不要小看新媒體的工作，剛入門你可能是月薪4K的實習生，升專員6K，升經理10K，運營總監(jiān)/品牌總監(jiān)20K，自媒體達人（薪水無上限，可參考咪蒙）。新媒體這個崗位也有它明確的晉升路徑，和無天花板的具有吸引的上升空間。
一、基本功
1，良好的文案能力。
我們最重要的就是要輸出內容，所以，文案能力一定要多些，多練習，善于抓熱點并將產品與熱點進行結合。
2，工具操作的能力。
新媒體社交軟件的熟悉操作、基本的辦公軟件、數(shù)據(jù)分析工具等等，會的越多越好，最好掌握ＰＳ，和某個視頻處理軟件，能夠自己獨立的做一些簡單的圖和小視頻的剪輯。
3，數(shù)據(jù)分析的能力。
不管我們是做內容，追熱點，還是策劃活動，都需要對結果有一個定量的判斷，這樣我們才能在復盤中找到問題，并不斷進步。
4、營銷推廣能力。
這個技能說白了就是各種渠道的玩法，怎么以更多的渠道做推廣，怎么以最低*值最大化：熟悉各個新媒體平臺，了解不同平臺的不同規(guī)則和特別的營銷方式，主流的有微信、微博、知乎、豆瓣、論壇、貼吧、今日頭條、小視頻平臺、直播賬號等等；其次，不論是社群的運營還是產品的運營，總之要始終保障粉絲的活躍度，拉新留存。
5、活動的策劃能力。
能根據(jù)用戶的需求策劃活動，無論線上還是線下，從策劃到執(zhí)行，到發(fā)布，活動行豆瓣微鏈，每個活動發(fā)布平臺和宣傳方式都要如數(shù)家珍：
關于活動：前期準備（投入預算、存貨量等）；
活動策劃（活動周期、物流配送、預備方案等）；
活動執(zhí)行（嚴格執(zhí)行，監(jiān)控數(shù)據(jù)，突發(fā)情況處理）；
活動分析（數(shù)據(jù)分析、總結改進、后續(xù)客服等）。
二、軟實力
1、目標的梳理能力。
運營是階段性、目標性的，定下一個大目標之后，如何細分成一個個小目標，要看你的能力。
2、時間管理能力。
運營是一個系統(tǒng)性的東西，在劃分出一個個小目標之后，包括一次活動的實施，時間因素不可忽視。
3、溝通理解能力。
不管是跟市場、甲方溝通，還是內部文案、設計等等上下級領導溝通，作為樞紐崗位，你的理解與傳達決定其他人的工作與落實；其次，商務能力和資源，能夠跟其他大Ｖ進行流量置換，聯(lián)合活動，互推互利，跨界合作。
4，開發(fā)能力。
這個更厲害了，要掌握一定的代碼開發(fā)能力，能開發(fā)個微信公眾后臺，和微店三級分銷，微信小游戲等。
5，不斷學習的能力。
互聯(lián)網(wǎng)變化非?？斓男袠I(yè)，行業(yè)一直在進步，所有的知識都需要不斷累積以及更新，稍微不留意，就OUT了。
