先說現(xiàn)狀：不止招聘類網(wǎng)站現(xiàn)在運營路難走，所有行業(yè)的網(wǎng)站運營道路走起來都很艱辛，凡事都有雙面性，正是因為如此，我們的思路也更加清晰了。
關于招聘類網(wǎng)站如何結合微信公眾號運營，筆者有一些自己的思路，希望對一些新手有幫助，大神勿噴!
前些年，公眾號每天可以很容易的獲得上百上千粉，而且還不用花多錢，然后輕松的當上流量主獲取利益。隨著內容時代的來臨，用戶越來越注重高質量的文章，對文案編輯要求很高。業(yè)內爭相效仿100000+，也有不少掉入100000+的深淵不能自拔，花了大量的財力人力最終啥也沒撈上!
為了讓大家少走彎路，下面我將結合自己目前在做的招聘類網(wǎng)站(懷才當遇網(wǎng)，大家可以去看看)微信公眾號運營及五年來個人運營公眾號的思路梳理一遍，一是方便自己從這個過程中找到需要改進的地方，二是為后來的人開一條道路。
按照從無到有的順序，我將公眾號運營分為以下五個大的步驟：
1、公眾號價值定位
2、框架搭建
3、內容定制
4、推廣引流
5、運營與盈利
首先我先從大家比較關心的如何推廣引流、運營、盈利說起，最后再講價值定位、框架搭建、與內容定制。
先說說大家最關心的推廣引流(目前存在較多的問題是單一的注重方法，而忽略了思路!)要知道推廣方法千千萬，適合你的才是有效的，所以我認為推廣引流思路很重要。接下來重點說一下引流的思路。
引流矩陣 ：寫有價值的內容，幫人們解決問題，以及相關問題，并形成陣列，以此每天獲得穩(wěn)定的關注。
建立合作 ：公眾號運營初期一定要建立合作 。
(1)與那些愿意分享，主動轉發(fā)，比較經(jīng)常跟你互動的種子用戶建立合作 。因為，一個種子用戶后面可能有幾個300人的垂直微信群.
(2)與垂直圈子里的群主建立合作。一個關注數(shù)量級的微信群、qq群、微博，互推一次能增加幾十到幾百粉絲，當然互推藥做到有誠信有誠意
免費提供資源 ：找到目標用戶活躍的社交渠道，花一些時間，制作一份值得被分享的“資源”，比如專業(yè)方面的電子書籍
利用好網(wǎng)站和線下渠道 ：
(1)特價、優(yōu)惠、甚至把二維碼變成產品的一部分。
(2)網(wǎng)站掃碼登錄，用戶會自動關注公眾號，現(xiàn)在135編輯器、秀米工具、i排版都掃碼登錄了
微信群引流：微信群轉化率高、爆發(fā)力強，直接貼名片，關注簡單。用戶垂直目標精準。 方式
(1)自己建立主題群
(2)和自媒體合作
(3)參加群活動
用“cpc”廣告免費蹭精準關注：
(1)找到cpc平臺
(2)寫價格降低點擊率
(3)寫關注公眾號免費獲得內容。
運營與盈利
當前自媒體的主要變現(xiàn)模式是流量分發(fā)，仍然是傳統(tǒng)思維，依靠接廣告生存，這樣會傷害微信用戶，會帶來不好的用戶體驗，會加劇粉絲的流失，造成運營困局。當然也有像邏輯思維、十點讀書、餐廳老板內參、大象公會 等 好的盈利模式。我相信以后的垂直細分領域帳號會凸顯價值。運營：在廣義來講，是一個公眾號生命的全過程;往小的說，就是增加粘性-持續(xù)的提供價值的一個過程。
提供的價值又分為四種：
(1)提供穩(wěn)定的服務，比如，功能穩(wěn)定，內容更新穩(wěn)定
(2)便利，比如幫別人偷懶，幫他做盤點，幫他省事
(3)優(yōu)質，你提供的內容質量最高，或者能最快的到第一手資訊
(4)給一群價值觀相同的人，提供相關內容
盈利：這里說它怎么來給公司帶來價值
促進用戶進入銷售漏洞 ：微信作為一個隨身攜帶的互聯(lián)網(wǎng)入口，通過有價值內容轉化漏洞，來積攢足夠多的信任感。
線下實體店的運用：如果你的目標用戶是微信用戶，則可以運營一個公眾號，進行一些小的優(yōu)惠，網(wǎng)上下單，內容咨詢，上新，來吸引顧客前來消費。
以上講了微信公眾號的推廣、運營、盈利;接下來簡單講一下運營之初做的一些工作，也就是價值定位、框架搭建和內容定制。這三點是相輔相成的!
(1)公眾號運營之初，就必須進行定位，沒有清晰的定位，很容易迷失方向;
(2)其次是公眾號的價值，拿懷才當遇網(wǎng)微信公眾號舉例，它的價值定位在于用人工智能加專業(yè)化服務為企業(yè)解決用人難的問題!簡單的說就是通過我們的網(wǎng)站的獨立算法，精準匹配人才簡歷，再通過公司的服務做篩選，精準匹配，目前推薦崗位客戶滿意度高達93%。這就是價值定位準確的優(yōu)勢!
(3)說到框架搭建，其實很簡單，就是將用戶最有興趣的內容在最顯眼的位置展示，和之前網(wǎng)站運營的頁面布局差不多。這里不再多說。
(4)內容是微信公眾號后期運營的重中之重，所以前期的內容定位也是重中之重，以懷才當遇網(wǎng)微信公眾號為例，在內容方面貼近企業(yè)與人才雙方。內容更是做到了接地氣，充分以解決人才求職難，企業(yè)招人難的大問題。大家可以去看看往期內容推送，一定會得到一些啟發(fā)。如有不明白的可以在平臺私信我!
以上內容由懷才當遇網(wǎng)()運營部整理首發(fā)A5，尊重別人就是尊重自己，轉載請注明出處!謝謝!!!
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