為什么有的運營月工資可以開到2萬+，有的只能拿7~8K，為什么同樣畢業(yè)五六年的人，同學(xué)會見面時差距會那么大?是因為每個人的能力模型不同，不同能力模型的價值是不一樣的，而你具備的能力模型決定著你值多少錢 。
想起我剛畢業(yè)那會兒，特別喜歡研究星座，看我當(dāng)天和當(dāng)年的運勢，主要是看到底啥時候能發(fā)財，結(jié)果看了一年也沒看出個所以然。后來看了心理學(xué)書籍，明白了，一個人越是對未來的不確定，越是沉迷于那種玄學(xué)命理 。
之后我逐漸的開始實干，不在關(guān)注運勢，結(jié)果個人的發(fā)展變的越來越好，工資待遇每年都有上漲，再后來不僅被很多粉絲關(guān)注，還出了一本運營書籍，雖然和行業(yè)大佬還有點差距，比上不足，但是比下有余，我還是很知足的。
這么多年走來，我踩過坑，也走過捷徑，那么咱們運營人想快速提升個人能力有哪些方法呢?今天給大家列幾條我實踐過切實可行的方法，都是實打?qū)嵉母韶洠欢ㄒ涀∨丁?/p>
第一條：多加班！多加班！多加班！
重要的事說三遍，最近看了篇講00后整頓職場的帖子，我就笑了，這比毒雞湯還毒雞湯，大家千萬不要學(xué)。一個人的能力快速提升一定是付出比別人多的努力才能實現(xiàn)的。
你想一想，每天早九晚六回去后躺床上刷手機，玩游戲。別人每天比你多3個小時的工作(成長)時間，一年下來比你多3個月的成長時間，誰能成長的快，一目了然。
舉工作的例子大家也許有點反感，覺得是資本家剝削，換成考高考吧。你高考復(fù)習(xí)一年時間，別人復(fù)習(xí)一年三個月，你說誰考高分的幾率更大些呢?在智力相當(dāng)?shù)那闆r下，一定是誰付出的時間越多，誰越有可能考高分，對吧？
第二條：利用業(yè)余時間成長
繼續(xù)以高考為例，我不是學(xué)霸，但也有一點聰明，我平時上課不怎么聽課，但是考試成績一直很不錯，為什么呢?因為我都是晚上在家自己看書，我屬于自我學(xué)習(xí)型。
后來工作后也是如此，下班后我?guī)缀醪粫袠I(yè)余時間花在刷視頻上，我都是在看行業(yè)書籍，為什么兩年時間精通運營的四大模塊(數(shù)據(jù)、活動、用戶、內(nèi)容)，就是把別人玩游戲的時間花在了學(xué)習(xí)上。
第三條：選對成長型公司
個人主動學(xué)習(xí)是一塊，在一個成長型公司也是很重要的。因為絕大部分人都能被環(huán)境影響到，我這樣有毅力的人也不例外。你在的公司大家都在摸魚，你不變成摸魚的人很難。
所以，我建議大家畢業(yè)后盡量進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，并不是待遇高，而是大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都處在成長階段，都很拼，能讓大家快速的成長。
第四條：勤于分享
如果你是一個自私的人，成長的一定很慢。經(jīng)常分享的人，在學(xué)習(xí)到新知識分享給別人后，會更加的記憶深刻，我看過幾百本書，能記住內(nèi)容的也都是給別人講過的書，比如引爆點，里面的引爆法則，為什么現(xiàn)在還記得，并不是記性好，而是我給別人講過，加深了我的記憶。
第五條：每晚復(fù)盤當(dāng)天得失
這個習(xí)慣要看人了，我畢業(yè)頭幾年就是一個沒有被雕琢的璞玉，我知道自己的職場之路是一個不斷打磨完善的過程，我能值多少錢，就看我能掌握什么技能了。所以，每天晚上睡覺前都會復(fù)盤一下，當(dāng)天學(xué)到了哪些新知識點，定的座右銘是：每天進步一點點 。
這話真的落地后，一年后再看自己，成長的有目共睹，那幾年待遇都是翻倍的漲。如果一段時間，你復(fù)盤發(fā)現(xiàn)沒有什么新收獲，就要提高警惕了，也許你走在了浪費人生的路上。
第六條：多結(jié)識比自己厲害的角色
結(jié)識比自己厲害的人一方面是可以學(xué)到新知識，更重要的是有個標(biāo)桿在，知道自己的天花板還有多高。
像我這種恃才傲物的人，經(jīng)常覺得自己天下無敵，結(jié)果遇到更厲害的角色，發(fā)現(xiàn)自己還有很大的空間可以提升，這樣的事遇到的多了，人也變的謙虛起來，即使我現(xiàn)在的粉絲量還不到2億，我依然保持低調(diào)，謙虛，我只是一個在路上的小人物。
第七條：勇于表現(xiàn)
跟我同期寫稿子投稿的一個朋友，就是缺少勇于表現(xiàn)的勇氣，那人寫的東西并不比我差，卻始終不敢走出投遞的第一步，總覺得自己寫的東西不夠完美。
我就不一樣了，不管是工作還是業(yè)余時間，只要做出有趣的內(nèi)容，就會發(fā)出來，只有這樣，才能讓大家看到，才能收集到優(yōu)化的建議，進而做出更好的東西，提升自己。
第八條：做好成長規(guī)劃
凡事都要有規(guī)劃，之前對接的一個商務(wù)，分享過我一個計劃表，讓我詫異的是，這個計劃表中并不完全是工作，還有幾號周幾跑步，幾號周幾參加線下聚會，幾號周幾線上聽課等等，一個人的成長都能做出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃，那真的是太可怕了。
過了一年再見那個商務(wù)，人家全款提了輛奔馳，所以，大家日子過得緊巴巴，就不要在抱怨運氣不行了，其實就是自己懶。
第九條：要深耕，不要淺嘗輒止
有的人很聰明，也很努力，但是就是成長不起來，說的不是別人，就是有一段時間的我。后來反思的原因是對工作三分鐘熱度，這里摸摸，那里看看，這樣不好。
農(nóng)夫山泉老板做水做了快20年，才有了今天。大家如果能在一個行業(yè)干個二十年，不要說取得農(nóng)夫山泉老板這樣的成就吧，最起碼比周邊人混的好是肯定的。
第十條：堅持落地為導(dǎo)向
這么多年走過來，我的心得就倆字：落地。我以前也是一個喜歡夸夸其談的人，腦子里百億級的方案一大堆，但是從何落地呢?沒有的。
建議大家，從最小的單元落地起，比如每天寫工作心得，想到好的點子，就去做，尤其是工作中，件件有落地才有緣加薪。
最后
運營人快速成長的過程是快樂的嗎?感受一下，你之前高考復(fù)習(xí)階段快樂嗎?不快樂就對了，人都是喜歡安樂的，但是安樂不能當(dāng)飯吃，艱難的成長才能讓你未來能享受到快樂，想有個好的晚年，就從現(xiàn)在開始努力干活提升自己吧!
作者：老虎講運營，職場新人的啟蒙讀物——《公司離不開的全棧運營高手》作者;運營推廣大牛，千萬流水項目操盤手，多平臺專欄作家，專注產(chǎn)品運營與推廣，擅長品牌打造和爆款制造，號稱運營界扛把子。
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