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工資

現(xiàn)如今,發(fā)工資條是每個薪酬HR每個月都必做的一項(xiàng)工作,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)選擇通過電子郵件群發(fā)工資條??墒?,郵件群發(fā)工資條的難點(diǎn)就在于:員工收到的工資條都只能顯示本人的工資信息,并且每個員工的工資條都不一樣。那就需要薪酬HR把每個員工的工資條都填寫完整,再一個一個的發(fā)送到員工郵箱。如果企業(yè)員工過多,這種做法會消耗薪酬HR大量工作時間,甚至?xí)绊懕韭毠ぷ魍瓿汕闆r。那么,如果用U-Ma

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    現(xiàn)如今,發(fā)工資條是每個薪酬HR每個月都必做的一項(xiàng)工作,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)選擇通過電子郵件群發(fā)工資條。可是,郵件群發(fā)工資條的難點(diǎn)就在于:員工收到的工資條都只能顯示本人的工資信息,并且每個員工的工資條都不一樣。那就需要薪酬HR把每個員工的工資條都填寫完整,再一個一個的發(fā)送到員工郵箱。如
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    2020-07-15 18:02

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