《金藍領時代》2016年度卓越雇主評選火熱進行中
如何在炙手可熱的金藍領市場搶奪招聘先機?近期，由58集團HRG主辦的首屆“金藍領時代 2016卓越雇主評選”活動正式啟動的消息，受到了全國各類企業(yè)的關注。
互聯(lián)網時代，過熱的資本市場從來就不缺乏寵兒。隨著白領市場的全面飽和，借著移動互聯(lián)的大潮，金藍領等社會就業(yè)群體招聘已經成為人力資源資本市場新的寵兒，所謂“金藍領”，是指技術工人中的高級技師：他們技藝精湛，經驗豐富，在知識方面有自己的專攻，在實際操作上是某一技術領域的精英，為企業(yè)所青睞。
據悉，本次評選旨在通過合理、專業(yè)的量化評選，為中國7億求職者尋找“卓越雇主”提供更加精準、有效的擇業(yè)信息。同時首次提出金藍領時代卓越雇主概念，希望幫助企業(yè)在新的時代背景下制定雇主品牌戰(zhàn)略，為求職者提供就業(yè)指引。
本次活動將在全國范圍內同步開展，從11月9日到12月20日累計持續(xù)一個半月時間，包括企業(yè)報名、評選、入圍企業(yè)揭曉和頒獎盛典等多個環(huán)節(jié)。除評選出“年度卓越雇主全國百強”、“榜樣卓越雇主TOP10”等全國性質獎項外，還會評定出“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯樂HR獎TOP10”兩個城市獎項，并在入圍的分公司及渠道城市舉辦分會場頒獎盛典。
在年末搶奪招聘市場渠道拓展的角逐中，58集團的這次發(fā)力，也為渠道合作商一并注入了強心針。不僅為企業(yè)提供了展示雇主形象的舞臺，為求職者提供了一個權威的選擇通道，更為渠道合作商快速、高速地解決了招聘企業(yè)的用工需求和用戶的求職需求，建立真正匹配的供需關系，并為供需雙方提供更優(yōu)質的招聘服務提供機會。
58同城渠道合作商作為此次活動在渠道城市的落地載體，一方面給予合作的優(yōu)質企業(yè)強勢的獎項背書，一方面以務實的渠道資源增強用戶情感認同與粘性，通過活動影響力和用戶口碑幫助商家全方位的樹立雇主品牌形象。同時也為營造城市良性招聘環(huán)境，搶占市場先機保駕護航。
顯而易見，只有洞察到優(yōu)秀人才的訴求，才能成就偉大的招聘;那些最優(yōu)秀的人才，從來不僅僅在尋找雇主。全民創(chuàng)業(yè)時代，每個有潛力的人，都渴望成為被珍視的人才，找到夢想平臺，創(chuàng)造奇跡。58集團的這次活動，不僅盤活渠道城市的合作商服務潛能，也將利于金藍領雇主品牌的建設和金藍領人才找到最合適的“伯樂”，將實現58渠道體系，企業(yè)和個人用戶的一舉三得!
企業(yè)可直接登錄活動評選官網進行在線報名及了解活動詳情，廣大求職者也可于11月20日報名結束后登錄官網參與投票，一起見證首個藍領行業(yè)雇主品牌的誕生。
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