自BAT是互聯(lián)網行業(yè)的三座大山理論誕生以來，百度從沒有像今天這樣尷尬!
縱觀百度過往的歷史，亦經歷過不少責難與風波，過去雖然我們對其價值觀有所指摘，但我們不會忘記百度的強大及其于整個互聯(lián)網世界的重要性。
但就在昨天，李彥宏作為BAT三巨頭之一，勤勤懇懇寫下了長達6000字的內部信，卻遭受了極大的漠視——幸苦寫就的內部信，在互聯(lián)網圈傳了幾下之后，就很快沉了下去……
這種待遇，與幾個月前，李彥宏拋出“移動互聯(lián)網時代已經結束”時的山呼海嘯已經大相徑庭了，這是一個危險的信號——似乎百度已經丟失了人們對這家公司的敬重與期待，這也是李彥宏為何要高調交棒給陸奇及馬東敏的核心原因。
細看內部信，其實李彥宏講了很多話，但似乎很多都不是大家想聽的：
比如，百度一再重申的人工智能，已經屬于老生常談了，機器學習，大數(shù)據(jù)，牛逼是牛逼則矣，但沒有人有興趣了解;
以至于當李彥宏敢于說出：“我們百度的深度學習、人臉識別能力超過了微軟、Google”時，所收獲的也只是一陣子沉默;
連嘲諷都沒有，大家都是保持心里默默的想：有種，你當著Google的面說說試試?
再比如，這一次提及重視內容分發(fā)，話是好話，說的也對，但問題是：
當今日頭條的DAU已經是手機百度的三分之二了，廣告收入已經有百度的十分之一的時候，再來談重視是否有點過于后知后覺了?
再比如，很多媒體拿來作為新聞標題的 “李彥宏：百度不能夠再講究論資排輩了”!這個點，講實話，我真心覺得這肯定是百度不小心得罪媒體老師之后的結果，這顯然是個哪壺不開提哪壺的題目——
叉掉李彥宏的這封內部信，你就能在旁邊的推薦上看到：原百度技術副總裁王夢秋剛剛大手一揮，以清流資本負責人的身份宣布，聯(lián)合鹿晗與新希望集團聯(lián)合成立了清晗基金，專注于文化內容創(chuàng)業(yè)領域的投資。
嘖嘖，正如段子所說：我雖然上不了你家戶口本，但是可以上你營業(yè)執(zhí)照和股東名冊啊!
你看看同樣是粉鹿晗，普通小姑娘只能吃幾個月的泡面去看一場鹿晗的表演，而王夢秋老師則粉出了高度，粉出了境界——不光能和小鮮肉共享雙人墨爾本豪華游，還能做人家的股東!
王夢秋憑啥，難道光憑老公是美麗說的創(chuàng)始人嗎?還不是因為曾經是百度的副總裁!而一個老人如此有能量，相比于從各種出身與門路進入百度的蕓蕓眾生，那當真是天差地別，豈有不按資排坐來的道理呢?
而且你以為王夢秋，只是鹿晗的親媽粉這么簡單?那是你不知道她背后的另外一個男人——李叫獸，是的就是那個25歲被百度用一個億收購其公司，并出任副總裁的人!
根據(jù)公眾號[東方一柱]的爆料：
百度前CTO王夢秋是李叫獸的恩師+VC，歷來對愛徒青眼有加。
眼看著出身清華的愛徒，光環(huán)閃耀，卻落入和脈脈一樣的尷尬境地——空有一堆用戶，無法變現(xiàn)。
王夢秋心急如焚，于是找來大哥向海龍合謀成事，共同打造了：百度因為當了接盤俠，上了一把頭條，而王女士也順利變現(xiàn)，李叫獸也實現(xiàn)了財務自由，吃瓜群眾也看過了癮的皆大歡喜結局!
一介已經離職的副總裁尚對公司有如此影響力，何況尚且在位的一干百度中高層領導呢?
雖然李彥宏洋洋灑灑的用了近千字來描述百度應該如何改正自身的風氣，但顯然管理并沒有這么簡單，對于百度這樣的大公司來說，一聲“不論資排輩”落在紙上容易，但要落在地上恐怕難于登天!
而一封本就為了寫給外人看的內部信，對外沒有傳播，對內難以落地，恐怕早已自承不行的這屆百度公關們又要背鍋了～唉，誰叫他們專業(yè)呢!
當然，文至最后還是要說一句公道話：李彥宏的這封內部信，也不是完全沒有濺起水花的——很多人看過內部信的人都在表達一個疑問：為什么不是陸奇來發(fā)布這封信?
不是已經正式交棒了嗎?還是還有流程沒有交接完?還是說這就是已經是交接后的結果啦?
看到這些表現(xiàn)，我相信你已經懂得了：李彥宏的百度革新之路還有很長的路要走，這封歷經艱難的內部信只是整個艱難旅程的一個開頭!
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