一、 什么是五險一金
“五險”即社會保險，又稱社保。社會保險由國家通過立法強制實施。繳納社保是企業(yè)和單位必須履行的責(zé)任。
“一金”即住房公積金，是用人單位及其在職職工長期繳納的，為員工買房、裝修、租房所用的儲蓄資金。
我們平時聽到的“六險”、“兩金”，其實是在五險一金的基礎(chǔ)上增加了補充商業(yè)保險和企業(yè)年金。補充商業(yè)保險通常包括補充醫(yī)療保險以及意外傷害保險;企業(yè)年金是企業(yè)自愿為員工提供的補充性養(yǎng)老儲蓄資金。
二、五險一金有什么用
五險一金是招攬人才最基礎(chǔ)的條件。
現(xiàn)實中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，員工對于五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車掛鉤，五險一金已經(jīng)成為找工作的最低標(biāo)準(zhǔn)條件。
Tips：
各地對社保、公積金的要求。
注：各城市各區(qū)政策可能不同，應(yīng)以當(dāng)?shù)貙嶋H辦理要求為準(zhǔn)。
三、不交五險一金有什么風(fēng)險
很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風(fēng)險：
根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現(xiàn)實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本都是企業(yè)。
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