來,討論一下:
你加入了多少個(gè)微信群?多少個(gè)QQ群?都是因?yàn)槭裁丛蚣尤氲模?/p>
“從本質(zhì)上講人是一種社會(huì)性動(dòng)物;那些生來離群索居的個(gè)體,要么不值得我們關(guān)注,要么不是人類。社會(huì)從本質(zhì)上看是先于個(gè)體而存在的。那些不能過公共生活,或者可以自給自足不需要過公共生活,因而不參與社會(huì)的,要么是獸類,要么是上帝。”
——亞里士多德《政治學(xué)》
大部分人會(huì)因?yàn)椴煌?,加入一些社群。比如,一個(gè)班級(jí)為了便于溝通,會(huì)有班級(jí)群;一個(gè)熱愛足球的人,會(huì)主動(dòng)尋求加入足球俱樂部社群,甚至愛讀書的人會(huì)加入閱讀群。基于某個(gè)人、某件事,都能形成一個(gè)社群。那么,社群到底是什么?
社群這個(gè)概念早就存在,我們通常所說的村子,就是基于血緣和地緣的典型社群。社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通有一說法,鄉(xiāng)村社會(huì)的結(jié)構(gòu)就是一個(gè)以血緣為基礎(chǔ)的同心圓狀的圈層組織,這個(gè)圈層以族長為中心,按親疏關(guān)系形成差序格局,就好像丟一顆石子在水面,以這個(gè)石子為中心,一層一層蕩漾開去的漣漪,就是我們傳統(tǒng)人際關(guān)系的結(jié)構(gòu)。在現(xiàn)實(shí)生活中,社群類似于俱樂部。如車友會(huì)、高爾夫俱樂部等形式,有某個(gè)核心成員或商家主要發(fā)起。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,社群又被稱為社區(qū)。比如天涯社區(qū)、百度貼吧等,而到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,則演變?yōu)榧磿r(shí)在線的社群,比如主流微信群、QQ群,另外也有新浪微博群、陌陌群等。
雖然如此,但社區(qū)和社群仍有差別。如鹿晗的百度貼吧,加入貼吧的都是鹿晗粉絲,但粉絲和粉絲之間不一定都認(rèn)識(shí),而在社群,人與人認(rèn)識(shí)的概率更大。很多微信群設(shè)置了進(jìn)入門檻,減少了人數(shù),反而群員與群員之間能頻繁互動(dòng),信任感更強(qiáng)。也正是因?yàn)樾湃胃懈鼜?qiáng),在社群中做軟文營銷更有利于轉(zhuǎn)化。
目前,社群軟文營銷主要陣地在微信群、QQ群,不同平臺(tái)的社群做軟文營銷時(shí),應(yīng)根據(jù)平臺(tái)不同特點(diǎn)而進(jìn)行調(diào)整。
社群的3個(gè)特點(diǎn)
小明即將大學(xué)畢業(yè),為迎接未來職場競爭,決定每周閱讀一本增加職場技能的書,但是又擔(dān)心自己堅(jiān)持不下去,于是選擇加入“每周讀本書”的社群,并且繳納押金,承諾每周打卡寫讀書筆記,否則押金不退回,由其他完成群員瓜分。在群內(nèi),小明也能看到其他成員的打卡內(nèi)容,與其他成員互相溝通閱讀心得。
如小明一樣,因某個(gè)具體原因而加入,并且在社群中群成員彼此溝通,大家都為某一個(gè)目標(biāo)而付出努力為社群的共同特點(diǎn)。
《人人時(shí)代:無組織的組織力量》提到社群的3個(gè)特點(diǎn):
(1)共同的目標(biāo)或綱領(lǐng)。比如興趣社群——每日一畫。每天畫一幅畫就是這個(gè)社群的共同目標(biāo)。早起打卡群,共同的目標(biāo)則為每天早起打卡一次。
(2)擁有高效率協(xié)同工具。因?yàn)橛形⑿?、QQ這樣即時(shí)通訊工具,讓人與人之間溝通協(xié)作更方便。
(3)一致行動(dòng)。因?yàn)橛泄餐繕?biāo),加上高效協(xié)同工具,更容易達(dá)成一致行動(dòng)。
動(dòng)動(dòng)腦,練習(xí)一下:
假如你負(fù)責(zé)一款低脂奶的社群營銷推廣,你會(huì)選擇以下哪個(gè)社群?為什么?
①插花學(xué)習(xí)群
②“每月瘦2斤”的減肥食譜群
③某品牌健身俱樂部群
④產(chǎn)后媽媽塑身群
微信群及QQ群的差異點(diǎn)
微信群與QQ群雖同為社群,但仍有差異,如人群年齡、社群的開放度。因此,作為社群營銷人員,應(yīng)根據(jù)自身產(chǎn)品服務(wù)類型的目標(biāo)人群進(jìn)行選擇。
人群年齡——QQ群人群年齡更年輕,微信群則以職場人士為主。據(jù)企鵝智酷發(fā)布的《用數(shù)據(jù)讀懂95后》年度報(bào)告顯示,QQ中95后用戶占比最高,達(dá)44.36%,而微信人群則以職場人士居多。因此,在做社群營銷時(shí),應(yīng)充分考慮人群年齡的不同,根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)人群的不同而進(jìn)行選擇。如針對(duì)學(xué)生人群的耳機(jī),使用QQ群會(huì)好過微信群。
開放度——QQ群更傾向于陌生人社交,而微信群則基于熟人社交。QQ群通過群號(hào)、通過搜索框搜索關(guān)鍵詞均可查找到對(duì)應(yīng)QQ群,而微信群則無固定群號(hào),群二維碼7天后實(shí)效,并且超過100人就需群員單獨(dú)邀請(qǐng)入群。由此可見,QQ群更為開放,而微信群則相對(duì)封閉。因此,微信群熟人更多,彼此信任感則更強(qiáng),但相應(yīng)的,微信群規(guī)模有限,最多500人為上限,而QQ群雖陌生人居多,但群成員上限可達(dá)2000人。
雖有差異,但軟文營銷方法均具有相似性。社群軟文營銷,主要是在微信群或QQ群中發(fā)布短小軟文或通過各種方式,達(dá)到銷售商品或服務(wù),或營銷推廣的目的。
動(dòng)動(dòng)腦,練習(xí)一下:
QQ群和微信群有什么區(qū)別?你可以列出來嗎?
4個(gè)不同類型社群的不同玩法
來,討論一下:
你覺得在媽媽群和在讀書群的社群軟文能用一樣的內(nèi)容嗎?為什么?
不同類型的群,所使用的軟文營銷方法不同,可植入的廣告類型也有不同。一般而言,社群類型有如下幾種,且軟文營銷方式也會(huì)有所不同。
(1)產(chǎn)品類社群。比如小米、錘子、蘋果的粉絲群,都是產(chǎn)品的忠實(shí)用戶,對(duì)產(chǎn)品或品牌較為關(guān)注,又或者是一個(gè)店鋪,為自己的重視顧客創(chuàng)建社群。此類社群多由品牌官方創(chuàng)建,也有由粉絲自行建立的社群。在此類社群中適合直接發(fā)布產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容,或直接做與品牌產(chǎn)品相配套周邊,如在手機(jī)品牌社群中,官方可直接發(fā)布相關(guān)信息,其他產(chǎn)品如手機(jī)套、耳機(jī)、移動(dòng)充電寶等也可適當(dāng)植入。
作為以商家為中心的社群,因成員對(duì)商家認(rèn)可度高,所以社群廣告多以直接廣告為主,如只直接發(fā)布銷售信息,促銷活動(dòng),或直接在社群中以商品銷售為目的發(fā)起的互動(dòng)。比如,某水果店社群,直接以廣告形式出現(xiàn),觸動(dòng)群友接龍購買水果。如圖8-1所示。左邊截圖為群主發(fā)起接龍通知,告知水果信息,參與接龍可以預(yù)售價(jià)購買。右邊截圖為有需求的群友自發(fā)膚質(zhì)上一條群友信息填寫自己的信息參與購買。
(2)同好類社群。比如羅輯思維、吳曉波社群,群成員多因價(jià)值觀相似而相聚,彼此之間認(rèn)同感強(qiáng)烈。此類社群因?qū)τ趧?chuàng)始人或群主認(rèn)同感強(qiáng)烈,社群軟文可直接由群主或意見領(lǐng)袖發(fā)出,但發(fā)出時(shí)應(yīng)與當(dāng)前群聊主題相統(tǒng)一。如:群內(nèi)成員正在探討西藏旅行,此時(shí)群主或意見領(lǐng)袖可順勢拋出自己曾住過的酒店,或吃過的飯店。
另外,還可以話題形式植入。如,社群中設(shè)置固定提問,讓群員參與互動(dòng),在問題中融入廣告。如圖8-2所示。
(3)學(xué)習(xí)類社群。例如起點(diǎn)學(xué)院、職場充電寶、選擇自己的學(xué)習(xí)類社群,群成員均為了學(xué)習(xí)某一主題課程而加入社群。社群軟文如需投放,可考慮由相關(guān)主題的主講老師進(jìn)行推薦。如,講解PPT技巧的課程,可輔助推薦銷售PPT系列課。
(4)以某個(gè)標(biāo)簽為主的混合類社群。如以城市群、居住小區(qū)群、不同職業(yè)的交流群、母嬰媽媽群等,此類社群內(nèi)容混雜。如需做社群軟文營銷還應(yīng)以多個(gè)群員相互配合,達(dá)到廣告露出的效果。如媽媽群紙尿褲及護(hù)臀膏推薦,可用一成員提出問題:“我家孩子紅屁股了,有什么辦法解決嗎?”另一成員則回復(fù)“我家孩子之前也是這樣,后來換了個(gè)某某品牌紙尿褲就好很多了,不過紅屁股了也得先涂一點(diǎn)護(hù)臀膏,效果會(huì)更好,我當(dāng)時(shí)用的護(hù)臀膏是某某牌的,用的效果不錯(cuò)”,另外幾個(gè)成員跟隨附和,隨即拋出購買鏈接。
另外,還可以具體的主題分享發(fā)起群聊,分享后推薦商品或服務(wù)。如,某便利連鎖店在美食主題的社群邀請(qǐng)人分享如何選牛排,如何煎牛排,分享到最后,以發(fā)福利形式把商品銷售出去。
社群軟文運(yùn)營實(shí)例解析
社群廣告軟文植入看似較為簡單,但整體工作均需安排的滴水不漏。以下為陽米科技為銷售《黃金人脈一課通》而做的社群營銷,主要形式為邀請(qǐng)課程開發(fā)老師免費(fèi)在微信群為大家分享分享一節(jié)課,從而推動(dòng)主體課程的銷售。
此次社群營銷,在社群各環(huán)節(jié),如粉絲的進(jìn)群、群內(nèi)互動(dòng)、課程分享安排、廣告露出等均有合理安排。另外,課程老師在社群分享的內(nèi)容,也是一篇有效的社群軟文。
一. 社群營銷環(huán)節(jié)安排解析
(1)粉絲進(jìn)群有門檻,分享傳播擴(kuò)大社群影響力。
筆者了解有這樣的課表示要參與,向工作人員申請(qǐng)入群,工作人員即以福利形式讓筆者分享本次免費(fèi)課廣告海報(bào)到朋友圈。分享海報(bào)算是進(jìn)群門檻,一方面要進(jìn)群人員有所付出,讓人更為重視本次社群分享,另一方面加大本次社群活動(dòng)影響力。并且,工作人員與粉絲的溝通中,充滿人情味,讓粉絲感覺就是和自己朋友對(duì)話。如圖8-4所示。
圖8-4: 工作人員發(fā)布入群門檻
(2)進(jìn)群后發(fā)布活動(dòng)介紹,群互動(dòng)讓群員互相熟悉起來。
進(jìn)群后,工作人員會(huì)發(fā)布本次社群活動(dòng)的信息,首先用一段話告知,為什么要參與本次活動(dòng),參與本次活動(dòng)的好處。如:“我們今天相聚在此都是通過社群鏈接起來的,不管是哪個(gè)社群,大家都能夠感受到抱團(tuán)成長的正向意義。在同一個(gè)社群有的人發(fā)展平平,有的人卻是光速成長,其中的差別除了自身努力,還有貴人相助,因此掌握正確的勾搭方法尤其重要。聽聽一個(gè)普通人如何在半年時(shí)間勾搭上大咖,或許對(duì)大家有啟發(fā)。“并且隨后,發(fā)布本次活動(dòng)相關(guān)信息,講師介紹。
與此同時(shí),群內(nèi)工作人員還發(fā)布”自我介紹模版“,供群員參與互動(dòng),互相認(rèn)識(shí)。如圖8-5所示。
自我介紹主要說明信息:“昵稱、所在城市、職業(yè)、技能、能夠提供給大家的幫助,我想鏈接本群的人”,這些信息可以讓大家對(duì)自我介紹的人有個(gè)快速了解,“能夠提供給大家的幫助”更有助于其他成員主動(dòng)鏈接自我介紹的人,而“我想鏈接本群的人”則會(huì)刺激下一個(gè)成員繼續(xù)發(fā)自我介紹。
圖8-5: 活動(dòng)信息發(fā)布及群員互相認(rèn)識(shí)
(3)通過問題,讓群員根據(jù)主題互動(dòng),為活動(dòng)主題預(yù)熱。
當(dāng)大部分人互相認(rèn)識(shí)后,及時(shí)推出“每日一問”,讓大家吐槽失敗的人脈勾搭案例,群員參與的同時(shí),也反映出本次分享主題的重要性,為活動(dòng)的持續(xù)預(yù)熱。如圖8-6所示。
圖8-6:群內(nèi)“每日一問”,為活動(dòng)主題預(yù)熱
(4)活動(dòng)開始,信息發(fā)布有提示。
活動(dòng)開始前,活動(dòng)相關(guān)信息再次發(fā)布。由于群聊信息太多,為確保分享有序,避免過度刷屏而同步發(fā)布溫馨提示:盡量不要在嘉賓分享時(shí)刷屏,告知有具體的答疑環(huán)節(jié),不發(fā)布與分享無關(guān)的鏈接。如圖8-7所示。
圖8-7:活動(dòng)開始前的信息發(fā)布
(5)活動(dòng)中,有節(jié)奏的互動(dòng)并考慮不同時(shí)間段進(jìn)入群聊成員的感受。
活動(dòng)開始時(shí),分享老師會(huì)有節(jié)奏的互動(dòng),比如讓人直接回復(fù)數(shù)字“1”表示正在跟著分享者的節(jié)奏,以及對(duì)相關(guān)問題的認(rèn)同,另外,在上一環(huán)節(jié)過后,會(huì)有分享記錄及時(shí)發(fā)出,以備后來進(jìn)入群聊的人直接查看。如圖8-8所示。
圖8-8:活動(dòng)中有節(jié)奏的互動(dòng)以及相關(guān)信息即時(shí)整理
(6)活動(dòng)后,廣告自然露出,輔以課程口碑、曬單。
活動(dòng)分享結(jié)束后,工作人員發(fā)紅包烘托起氛圍,學(xué)員發(fā)紅包感謝老師分享。此時(shí)安排已購買學(xué)員發(fā)送購買截圖,自然引出課程廣告。如圖8-9所示。與此同時(shí),群內(nèi)學(xué)員分享課程所得,刺激成交。如圖8-10所示。過后,不斷有越來越多的群員購買課程,持續(xù)曬單,曬單的同時(shí)又能進(jìn)一步刺激還沒有購買的群友。如圖8-11。
圖8-9:活動(dòng)過后廣告以學(xué)員曬單開始,自然引出廣告
圖8-10:廣告信息及學(xué)員評(píng)價(jià)
圖8-11:群員曬單
(7)活動(dòng)后促進(jìn)群友互相認(rèn)識(shí),并不斷提醒爬樓回顧課程內(nèi)容。
因之前有自我介紹模版,群友參與互動(dòng)填寫過個(gè)人相關(guān)信息,工作人員按照每個(gè)人的特色標(biāo)簽羅列,供大家互相認(rèn)識(shí)(圖8-12左),另外還按照城市地區(qū)分類蓋樓,為同城群友線下見面提供機(jī)會(huì)(圖8-12中)。于此同時(shí),活動(dòng)第二天還會(huì)提醒沒有參與分享課直播的群友查看相關(guān)內(nèi)容匯總鏈接,以及常見疑問解答鏈接,并通知時(shí)間短暫,群將在第三天解散,催促學(xué)員有互相認(rèn)識(shí),主動(dòng)鏈接。如圖8-12右。活動(dòng)第三天,又以分享總結(jié)干貨的方式,提醒群友爬樓查看信息。如圖8-13所示。
圖8-12:活動(dòng)后延續(xù),讓群友互相鏈接及信息提示
圖8-13:活動(dòng)后延續(xù),分享總結(jié)提醒爬樓
動(dòng)動(dòng)腦,練習(xí)一下:
如果由你主要發(fā)起群聊,以群分享為形式銷售商品或服務(wù),如果遇見分享中冷場,無人響應(yīng)分享者,你會(huì)怎么辦?
(8)主辦方后臺(tái)控制
很多群聊經(jīng)常會(huì)遇見無人響應(yīng),只留主辦方唱獨(dú)角戲;也會(huì)存在話題無人接,或者因?yàn)槿毫奶?,群員參與感不強(qiáng),因此為避免各種情況,主辦方會(huì)提前布置關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),安排具體人員在具體實(shí)踐出現(xiàn)互動(dòng),帶動(dòng)群內(nèi)氣氛,引導(dǎo)群員成交。本次群活動(dòng)在開始前,內(nèi)部成立一個(gè)10人左右的小群,安排部署具體內(nèi)容,如同8-14所示。
活動(dòng)前物料確認(rèn),包含各種群發(fā)內(nèi)容、暖場中需要做的響應(yīng)、發(fā)紅包、問題接龍并且@具體人員名單以及整體的流程控制,大家分別需要做的事情,均有具體安排??杀WC群群聊有節(jié)奏的推進(jìn)。內(nèi)部參與人員有主辦方工作人員,已購買課程忠實(shí)粉絲。
圖8-14:社群營銷后臺(tái)安排
以上是完整的社群軟文營銷流程節(jié)點(diǎn),不僅考慮到傳播,信息廣告,更考慮到促使群成員之間互相鏈接,于此同時(shí),運(yùn)用相關(guān)技巧,人員之間的配合,將系列課程順理成章的銷售出去,讓銷售痕跡較為隱蔽。
二. 社群分享稿解析
分享者在社群中的分享內(nèi)容,本質(zhì)上就是一篇軟文,相比其他渠道發(fā)布的軟文,在形式會(huì)用小段文字或語音連續(xù)發(fā)送,并且會(huì)更強(qiáng)調(diào)與群員的及時(shí)互動(dòng)。在內(nèi)容主題的選取上,會(huì)與所需銷售的產(chǎn)品息息相關(guān),比如,本次銷售的課程產(chǎn)品為《黃金人脈一課通》,社群分享主題則是《3招讓你不用很厲害,也能吸引黃金人脈》。
以下為分享正文:
“
大家好!我是百合,今天受BetterMe大本營的邀請(qǐng),參與城市營全國聯(lián)動(dòng),和小伙伴們一起探討,作為普通人如何吸引黃金人脈,讓自己加速成長。
(一激動(dòng),口紅都擦掉了)好,進(jìn)入正題。
你有沒有這種感覺:有時(shí)候努力不一定就有收獲,人和人還真的不一樣。
同樣是一起進(jìn)公司,綜合評(píng)定都是優(yōu)秀,為什么升職加薪的是他而不是我?同樣是全職在家,都要奶娃做家務(wù),為什么她能輕松賺錢,我只能靠老公養(yǎng)家?同樣是業(yè)余充電,看書學(xué)習(xí)聽講座,為什么TA半年實(shí)現(xiàn)逆襲,你還在原地打轉(zhuǎn)?
大家有同感嗎?其實(shí)大家也大嘗試改變。學(xué)習(xí)三分鐘電梯術(shù),卻被領(lǐng)導(dǎo)視為刻意搞關(guān)系;聯(lián)系朋友分享方法,全是陌生信息,感覺自己OUT了;早起打卡一樣不拉,卻感覺自己越來越找不到方向;
搞關(guān)系,真的很難嗎?
最近《我的前半生》這部電視劇特別火,大家有看嗎?這部劇最近可火了,據(jù)說女性觀眾居多,子君重新踏入職場時(shí),賀涵對(duì)子君這了一段這樣的話:
賀:我就是你的人脈資源,逢年過節(jié)的時(shí)候,客氣一點(diǎn),給我問候一下,你有什么事情找我,我都會(huì)盡量幫你的。
羅:我要靠自己的能力。
賀:能力不是說你有一份多好的簡歷或者你多賣出幾雙鞋子。維護(hù)住跟我的良好關(guān)系,就是你的能力呀!你通過認(rèn)識(shí)我的熟人,找到更好的工作,誰說這不是你的能力?
請(qǐng)問大家對(duì)這段話有什么理解?
我的理解是:擁有良好的人脈資源,也是一種能力
我對(duì)羅子君的逆襲是這樣看的:
1、賀涵和唐晶,對(duì)羅子君的影響起到了關(guān)鍵性的作用。
2、另外還有一個(gè)關(guān)鍵人物——Miss吳,她在羅子君四面碰壁的時(shí)候伸出了援助之手,并且愿意拋出橄欖枝,準(zhǔn)備帶她去杭州。
這幾個(gè)人物對(duì)于羅子君來講,就是黃金人脈。
【敲重點(diǎn)】黃金人脈就是能夠在關(guān)鍵時(shí)刻幫助你的人!
比如在公司,領(lǐng)導(dǎo)就是你的黃金人脈;在社會(huì)上,項(xiàng)目投資人、資源豐富的人可能是你的黃金人脈。那么普通人如何吸引黃金人脈呢?今天我會(huì)結(jié)合自己的親身經(jīng)體會(huì),教大家三招,讓你不用很厲害也能吸引黃金人脈。
你只需要弄清楚三個(gè)問題:
1、周圍都是厲害的人,哪點(diǎn)可以讓你脫穎而出
2、只有不起眼的小特長,怎樣用才能更有價(jià)值
3、圈子太小太封閉,怎樣有機(jī)會(huì)接近黃金人脈
一、周圍的人也都很厲害,怎樣才能讓你脫穎而出
我來舉一個(gè)例子,大家分析一下:
小李最近入職了某外企公司做銷售,入職不久他便發(fā)現(xiàn)老板特別賞識(shí)部門里的銷售骨干,經(jīng)常把他們叫到辦公室里指點(diǎn)他們,而自己作為新人,銷售業(yè)績上暫時(shí)沒有什么突出表現(xiàn)。
如果你是小李,會(huì)用哪些方法讓自己脫穎而出?
我來說一說吧。這個(gè)小李,曾經(jīng)是我的同事,性格比較悶,銷售的工作并不適合他。一次偶然的機(jī)會(huì),公司要求新員工述職,他的PPT在新員工中讓人眼前一亮,不僅邏輯清晰、表現(xiàn)有力,還很美觀。不但給部門主管長了臉,還意外的受到大老板的贊賞。于是公司重要的匯報(bào)或者路演材料,老板都點(diǎn)名由他來參與完成,6個(gè)月后,他調(diào)離了銷售崗,直接升了總助。這是真人真事。
大家說說,為什么一個(gè)簡單的PPT技能能讓一個(gè)人得到升遷呢?
PPT是領(lǐng)導(dǎo)月度、季度以及年度匯報(bào)最重要的工具,匯報(bào)做得好不好,直接決定了部門業(yè)績表現(xiàn)。然而,領(lǐng)導(dǎo)層都不會(huì)親自寫材料。所以對(duì)于普通人來講,學(xué)習(xí)辦公技能不失為一種在職場彎道超車的好方法哦~有人會(huì)說:我擅長的東西別人也會(huì)呀,怎么才能輪到我呢?
我給大家講講。秋葉大叔,前面已經(jīng)介紹過了,他的PPT團(tuán)隊(duì),目前是PPT在線教育領(lǐng)域NO1,只要提到學(xué)PPT,大多數(shù)人就會(huì)想到秋葉PP,秋葉大叔的PPT并不是做的最好的,但是,他成功的靠的PPT標(biāo)簽,卡位了在線教育領(lǐng)域,目前在線學(xué)員超過15萬。
再給大家講一下身邊人的事兒:坐我隔壁的,對(duì)大家的啟發(fā)或許會(huì)更大,有一個(gè)人,一年前,她只是個(gè)生孩子辭職在家的寶媽,半年后成為知識(shí)IP大本營的總負(fù)責(zé)人。
她就是靠一個(gè)標(biāo)簽做到的。知識(shí)IP大本營第一期時(shí),第一次的大咖分享,她是第一個(gè)完整整理分享內(nèi)容的人,不少人鼓勵(lì)她還給她提了很多的改進(jìn)意見。
從那以后她就負(fù)責(zé)了大咖分享的工作。接下來,她一發(fā)不可收拾,包攬了群里所有的知識(shí)、信息的整合、對(duì)外輸出傳播的工作。IP營里只要一提整理達(dá)人,第一個(gè)想起的是她,僅管有人整理的更專業(yè),但沒有人像她一樣有動(dòng)和用心。
當(dāng)然她自己也說自己并不是整理最好的,但我們可以看出她是最積極主動(dòng)而且經(jīng)常想著優(yōu)化自己工作的人。目前,她是陽米科技的創(chuàng)始員工。是@鄰三月-BetterMe大本營的得力干將。
《偷師學(xué)藝》這本書中,作者提倡一個(gè)觀點(diǎn):假裝你一直在做某件事,直到你真的做成了。可以很好的拿來解決“如何讓不起眼的特長變得有價(jià)值”。
如果還有人沒有明顯的標(biāo)簽,我有一句話送給大家。
如果你目前是普通人,你要做的一不是打敗其他人,而是努力展示自己的才華,哪怕它不完美,展示的過程中,你會(huì)遇到很多機(jī)會(huì),找準(zhǔn)合作的迅速切換賽道。
【劃重點(diǎn)】周圍都是厲害的人,哪點(diǎn)可以讓你脫穎而出?
搶在別人前面把你的特長標(biāo)簽化。
二、只有不起眼的小特長,怎樣用才能更有價(jià)值
例如剛剛提到的PPT制作,你拼不過專業(yè)的演示設(shè)計(jì)師,但是掌握幾成功力,在單位成為領(lǐng)導(dǎo)御用的PPT寫手,很有可能。
再例如手繪,如果你不是科班出身,很難單靠努力拼過專業(yè)插畫師。但是,你有自己的風(fēng)格,就有機(jī)會(huì)為出書的作者配插圖,為做訓(xùn)練營的老師配手繪筆記,同樣有創(chuàng)造新起點(diǎn)的機(jī)會(huì)。
我的看法是:先努力獲得一個(gè)小機(jī)會(huì),再盡全力置換大機(jī)會(huì)。
獲得小機(jī)會(huì)的方法很簡單:
1、在你變得很厲害之前,主動(dòng)免費(fèi)為別人提供幫助。
2、提高曝光度:讓更多的人知道你在做什么
IP營的心儀爸爸,在IP營運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)海報(bào)設(shè)計(jì),他的創(chuàng)意和腦洞令人印象深刻。前不久他受人之托做了一張海報(bào),意外鏈接到古典老師,為其設(shè)計(jì)新書推廣頭圖。這就是他當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)的腦洞百出的廣告。
他的第一個(gè)小機(jī)會(huì)是:申請(qǐng)加入IP營運(yùn)營團(tuán)隊(duì),免費(fèi)做了了3個(gè)多月的設(shè)計(jì),活兒好,速度快。然后,轉(zhuǎn)換到了古典老師的設(shè)計(jì)邀請(qǐng)。如果他不主動(dòng)付出,免得自己設(shè)計(jì)很辛苦,是要按勞計(jì)酬,請(qǐng)問他會(huì)有機(jī)會(huì)嗎?
前面提過一個(gè)問題:
同樣是業(yè)余充電,看書學(xué)習(xí)聽講座,為什么TA半年實(shí)現(xiàn)逆襲,你還在原地打轉(zhuǎn)?
同樣是在聽分享,大家真的在聽分享,還有個(gè)小伙伴 @沈展在等待的過程中,主動(dòng)整理了大家的自我介紹和提問清單成功引起了我的關(guān)注,這就是在學(xué)習(xí)的過程中產(chǎn)生鏈接的開始。
主動(dòng)付出。這句話是不是一個(gè)老生常談的道理?講出來一點(diǎn)新意都沒有,但它就是有用。
【敲重點(diǎn)】只有不起眼的小特長,怎樣才能用得更有價(jià)值?
先努力獲得一個(gè)小機(jī)會(huì),再盡全力置換大機(jī)會(huì)
三、圈子太小太封閉,怎樣有機(jī)會(huì)接近黃金人脈
圈子太小太封閉,怎樣有機(jī)會(huì)接近黃金人脈,大家是否有過這樣的境遇呢?——圈子太小,我的特長在現(xiàn)在工作崗位中根本施展不了。其實(shí)走出小圈子的辦法還是挺多:加入社群、參加學(xué)習(xí)營、打卡群等等,總的來說,就是進(jìn)入另一個(gè)圈子。
為什么會(huì)這樣呢?
我們分析一下:進(jìn)入圈子,是為了營造同伴氛圍,增加鏈接的機(jī)會(huì),這是很好的起點(diǎn)!
但是,如果你的目的是希望遇上貴人,幫助自己實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)。那么,因?yàn)楣膺M(jìn)圈子沒有用,你還得學(xué)會(huì)抱大腿的正確姿勢。
這兩年網(wǎng)課、分享、訓(xùn)練營都快泛濫了,一塊聽聽、千聊、荔枝微課、得到專欄等等,買的時(shí)候,覺得大家都在學(xué),反正不貴,以后慢慢學(xué)。
結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)錢花了,沒有時(shí)間去學(xué),覺得好浪費(fèi)?如果我說這些產(chǎn)品不僅可以拿來學(xué),還能拿來用,大家信嗎?
從人脈的角度,把這些聽分享、報(bào)網(wǎng)課或者買書,當(dāng)成是一張鏈接黃金人脈的門票,也是普通人抱上大腿的第一步。
這張門票的用法有很多種:
【1】學(xué)會(huì)做:認(rèn)認(rèn)真真交作業(yè)。踏實(shí)肯干的人在這個(gè)環(huán)節(jié)很有機(jī)會(huì)。
有一名大學(xué)生,買了秋葉團(tuán)隊(duì)的PPT課程,認(rèn)真交作業(yè),升級(jí)為小助手,這個(gè)暑假順利成為秋葉PPT團(tuán)隊(duì)的實(shí)習(xí)生(要知道秋葉老師的團(tuán)隊(duì)招人向來是很嚴(yán)格的)。這種案例很多,就不一一列舉了。
【2】學(xué)做送。單價(jià)不高的,比如一塊聽聽,利用分銷功能,在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),可以分享給朋友,既幫了朋友,又幫助老師做了傳播。
【3】學(xué)會(huì)曬:再大的咖也喜歡粉絲夸他的產(chǎn)品好,幫他傳播。
這是鄰三月-BetterMe大本營獨(dú)特的曬書大法。曬筆記、曬封面、曬二維碼、腦洞百出轉(zhuǎn)發(fā)對(duì)方的宣傳文案,展示你的推廣才華。
【4】學(xué)會(huì)問:拿書或者課程的問題去請(qǐng)教。問題提的好,就能獲得好機(jī)會(huì)。
購買一樣對(duì)方的商品,獲得一個(gè)“客戶”或者“學(xué)員”的身份,是不是比請(qǐng)客送禮容易的多?很多人之所以沒有機(jī)會(huì)走入貴人的圈子,表面上看起來是缺乏機(jī)會(huì),其實(shí)機(jī)會(huì)很多,只是沒有有效利用。外面的機(jī)會(huì)很多,尤其是這幾年,知識(shí)付費(fèi)興起的時(shí)代,社群里面需要多元化的才能,很多在本職工作上很普通的人,在社群中找到了自我展示的舞臺(tái)。
【敲重點(diǎn)】圈子太小太封閉,怎樣有機(jī)會(huì)接近黃金人脈
你要接近黃金人脈,首先要學(xué)會(huì)用正確的姿勢抱大腿。
總結(jié)一下:
普通人通過吸引愿意栽培你的黃金人脈,實(shí)現(xiàn)彎道超車只需要解決三個(gè)問題:
1、周圍都是厲害的人,怎樣才能讓你脫穎而出
——搶在別人前面把你的特長標(biāo)簽化。
2、不起眼的小特長,怎樣用才能更有價(jià)值
——先努力獲得一個(gè)小機(jī)會(huì),再盡全力置換大機(jī)會(huì)。
3、圈子太小太封閉,怎樣接近黃金人脈
——你要接近黃金人脈,首先要學(xué)會(huì)用正確的姿勢抱大腿。
”
在分享內(nèi)容上,主要分為幾塊:
1. 開場簡要介紹自己,交代本次分享背景,進(jìn)入正題。比如第一段”大家好!我是百合,今天受BetterMe大本營的邀請(qǐng),參與城市營全國聯(lián)動(dòng),和小伙伴們一起探討,作為普通人如何吸引黃金人脈,讓自己加速成長。“
2. 拋出話題引起共鳴,拋出概念。比如“你有沒有這種感覺:有時(shí)候努力不一定就有收獲,人和人還真的不一樣。”,緊接著引用職場人群、全職主婦等問題場景,引起共鳴。并且還引用了當(dāng)下熱點(diǎn)《我的前半生》里的男女主角的對(duì)話,詢問群友怎么看這段話,與群友互動(dòng)。
3. 分享內(nèi)容有節(jié)奏。本次分享主要分享三點(diǎn),每點(diǎn)開始之前都會(huì)用圖片強(qiáng)調(diào),重點(diǎn)語句用圖片強(qiáng)調(diào)。每個(gè)小點(diǎn)分享完都會(huì)有個(gè)小結(jié),比如分享中的“【敲重點(diǎn)】”,還特別用中括號(hào)特別注明,引起注意。
4. 在分享內(nèi)容上,圍繞著問題場景來設(shè)置。比如“周圍的人也都很厲害,怎樣才能讓你脫穎而出”,“只有不起眼的小特長,怎樣用才能更有價(jià)值”,“圈子太小太封閉,怎樣有機(jī)會(huì)接近黃金人脈”,這樣具有場景的問題分享大綱,更容易讓人有共鳴,想繼續(xù)了解下去。
5. 充分考慮閱讀體驗(yàn)。群內(nèi)分享如果輸出大段、文字,會(huì)讓閱讀者有閱讀壓力,所以,分享內(nèi)容多以短句形式出現(xiàn),力求每次發(fā)一兩句話,控制在三行之內(nèi),群友的閱讀體驗(yàn)更佳。
動(dòng)動(dòng)腦,練習(xí)一下:
假如你負(fù)責(zé)在社群中以銷售酸奶機(jī)為目的做分享,你會(huì)分享什么主題?
(1)如何在一個(gè)月內(nèi)瘦2斤
(2)教你自制各種口味的酸奶
(3)美容養(yǎng)顏的7個(gè)小妙招
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