7月29日，小米公司官方正式宣布了最新高管任命：原中興執(zhí)行副總裁曾學(xué)忠出任小米集團副總裁。雷軍表示：“曾學(xué)忠是我多年的朋友，有極其豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，他的加入將極大增強我們手機業(yè)務(wù)的實力”。曾學(xué)忠不僅是原中興副總裁，還曾在紫光集團任全球執(zhí)行副總裁，并任匯芯通信技術(shù)公司董事長，在半導(dǎo)體行業(yè)頗有經(jīng)驗。
其實這已經(jīng)不是小米第一次從外部吸收行業(yè)骨干人才了。 自2019年起，小米就開始著意招攬有成就的外部人才：先是原金立副總裁盧偉冰，之后是聯(lián)想手機負(fù)責(zé)人常程, 小辣椒手機創(chuàng)始人王曉雁, 暴風(fēng)TV CEO劉耀平，前魅族CMO楊柘，現(xiàn)在又是曾學(xué)忠。
可以說小米把近年中國手機及相關(guān)行業(yè)中的骨干都收集了個遍。小米人盡其才，這些高管進入小米之后各司其職分工明確：盧偉冰和常程負(fù)責(zé)手機業(yè)務(wù)與產(chǎn)品規(guī)劃，劉耀平負(fù)責(zé)小米電視業(yè)務(wù)，楊柘負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略制定和品牌建設(shè)。做出了這樣的安排之后，也可以看到小米的這些業(yè)務(wù)確實取得了很大的進步。
盡管小米已躋身于世界500強之列，但創(chuàng)立才10年，成為500強也只有1年，人才結(jié)構(gòu)還不合理，年輕人才也未到成熟期，現(xiàn)階段缺乏能夠獨當(dāng)一面的內(nèi)部人才。所以小米熱衷于招攬外部的成熟人才以彌補自身短板，這些既有經(jīng)驗?zāi)芰τ钟匈Y源渠道的高管，可以讓小米更有效率地向前發(fā)展，還能帶動小米自身培養(yǎng)人才的能力，無論是從短期效益還是長遠發(fā)展來看都是好事。
而此次小米招攬曾學(xué)忠也是出于同樣的目的。 曾學(xué)忠履歷豐厚，能力出眾，在擔(dān)任中興通訊高級副總裁期間，在多個片區(qū)創(chuàng)造了營收近10億的銷售奇跡，曾被中興內(nèi)部稱作“曾十億”。
后來在2019年離開紫光展銳，曾學(xué)忠又創(chuàng)立了5G中高頻器件公司匯芯通信，合作方包括南方科技大學(xué)、力合科創(chuàng)集團以及28家5G產(chǎn)業(yè)鏈上下游龍頭企業(yè)和上市公司，該公司專注5G通信領(lǐng)域前沿技術(shù)和共性關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)供給。
而小米也是匯芯通信戰(zhàn)略投資的公司之一。近年小米對半導(dǎo)體、5G通信領(lǐng)域愈加重視。2019年小米研發(fā)支出為75億元，2020年則計劃投入100億元進行研發(fā)，并對10多家相關(guān)企業(yè)進行了投資。
經(jīng)過10年的發(fā)展，小米在許多領(lǐng)域都有了不錯的成績，但在5G技術(shù)、芯片、半導(dǎo)體等方面仍不成熟，過去涉及到這些領(lǐng)域也多是以投資的形式，故而更需要一個像曾學(xué)忠這樣在相關(guān)領(lǐng)域有經(jīng)驗，并且能給出整體戰(zhàn)略性布局的人，所以曾學(xué)忠的加盟對小米而言相當(dāng)重要。
而從整體環(huán)境來看，疫情影響了小米的手機銷量。今年上半年小米智能手機銷量約1500萬部，市場份額10.3%，同比下降了1.7個百分點。此外由于美國的禁令，華為將重點放在中國市場，此舉也在一定程度上吞噬了不少份額。而小米深耕的印度市場最近也對中國產(chǎn)品帶著不小的“敵意”，使得小米在印度的業(yè)務(wù)也多了不確定性。由于這些因素，小米更需要在核心技術(shù)方面持續(xù)發(fā)力。
可見不論從哪個層面來看，小米招攬曾學(xué)忠都是一步好棋。 這可能也會使小米未來在5G與半導(dǎo)體技術(shù)方面取得更多進展，使得小米在市場競爭中更添底氣。文/東方亦落
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
