A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)1月6日報道，近日拼多多員工猝死一事受到全網(wǎng)關(guān)注，而之前被提到的“996”、“007”的加班制度再一次成為大家熱議的焦點。
新華視點發(fā)布微博點評此事，稱畸形加班現(xiàn)象必須堅決遏制!讓勞動者超時工作，透支健康，是違法操作，是對奮斗精神的背離。
事件回顧：
拼多多22歲女員工張某霏加班至凌晨后，在與同事一起走路回家的路上突然捂腹、暈厥倒地，被送醫(yī)搶救無效不幸離世
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在脈脈上被認證為OPPO員工的賬號爆料稱，OPPO違法解除勞動合同，并強制取消門禁將員工趕出公司。
最重要的是，創(chuàng)始人必須得明白，一家偉大的企業(yè)，不是由一個人創(chuàng)造的，他是由一群志同道合的人創(chuàng)造的。他不是一個老板的功勞，他是一群人的功勞。成功的老板做事，而偉大的老板育人。
昨日上午，一條“如何看待天才黑客Flanker疑因拒絕做黑客攻擊業(yè)務(wù)，被拼多多強行辭退，錯失上億股票？”的話題沖上知乎熱搜，但很快就消失不見了。
去年陳先生來到廣東中山應(yīng)聘美團騎手，在應(yīng)聘的時候發(fā)現(xiàn)待遇和招聘信息有出入，公司要求他簽署一份“協(xié)議”，讓他工作期間“自愿放棄”社會保險等待遇。
但加班這個古老的話題，是不是罰幾家企業(yè)就能禁絕的呢？因為這本質(zhì)上是我們?nèi)绾慰创偁?，你可以有選擇躺平的權(quán)利，但不可能剝奪別人選擇奮斗的權(quán)利。
