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芯馳科技CEO仇雨菁:芯片行業(yè)人才培養(yǎng)需奉行長期主義

 2021-06-18 11:32  來源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯(cuò)

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“前些年,很多集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都被互聯(lián)網(wǎng)大廠搶走了。不過這兩年隨著芯片行業(yè)逐漸熱門,芯片企業(yè)提供的薪資待遇也越來越豐厚,更多畢業(yè)生正在回到芯片行業(yè)。” 在2021世界半導(dǎo)體大會(huì)集成電路人才發(fā)展高峰論壇上,芯馳科技CEO仇雨菁如是說道。

從數(shù)據(jù)來看也的確如此,根據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2019-2020年版)》顯示,截至2019年年底,我國直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員規(guī)模在51.19萬人左右,比2018年增加了5.09萬人,同比增長了11.04%。

從產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)來看,設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)和封裝測(cè)試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為18.12萬人、17.19萬人和15.88萬人,比去年同期分別增長了13.22%、19.39%和1.34%。在業(yè)界各方的持續(xù)努力下,此前存在的人才資源供需矛盾正在逐步得到緩解。

但是在一片繁榮之下,仍然存在隱憂。仇雨菁在以《集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)——堅(jiān)持長期主義》為題的主題演講中提到,雖然近年來半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)人才的吸引力不斷提升,但從業(yè)人員分布來看,目前我國半導(dǎo)體行業(yè)仍存幾點(diǎn)結(jié)構(gòu)性不均衡:

l 首先,我國芯片企業(yè)的規(guī)模小且分布較為分散。目前,中國芯片設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量超過2000家,但其中87.9%員工數(shù)量小于100人,而且地域上分布在深圳、上海、北京、杭州、無錫等多個(gè)城市,無法形成倍增效應(yīng)和集群效應(yīng)。而全球芯片行業(yè)最發(fā)達(dá)的美國硅谷人才集中度和企業(yè)規(guī)模都非常高。

l 其次,我國的芯片行業(yè)人才流向呈現(xiàn)出以設(shè)計(jì)領(lǐng)域?yàn)橹鞯内厔?shì)。仇雨菁表示,芯片雖小但涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈非常多,而且環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要具有高度專業(yè)化的人員。產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的均衡發(fā)展非常重要。

l 最后,高端人才稀缺,尤其缺少能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的技術(shù)專家。由于芯片行業(yè)人才培養(yǎng)周期長,至少需要10年以上才可稱得上“資深”,但中國集成電路專業(yè)發(fā)展起步較晚。此外,在很多企業(yè)中,技術(shù)專家達(dá)到一定資歷往往會(huì)轉(zhuǎn)到薪酬更豐厚的管理崗位。

仇雨菁認(rèn)為,中國半導(dǎo)體發(fā)展現(xiàn)狀火熱,集成電路產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代對(duì)人才要求較高。近些年通過政府支持、資金支持、高校重視等方式,產(chǎn)業(yè)人才在慢慢匯集培育。集成電路人才培養(yǎng)需要長期主義,“挖人”不如“培養(yǎng)人”,企業(yè)也要擔(dān)起培養(yǎng)集成電路“新人”的社會(huì)責(zé)任。

 

 

芯馳科技作為一家成立于2018年的車規(guī)級(jí)芯片企業(yè),在人才上的招募和培養(yǎng)上,秉持“開放融合”的心態(tài)和“長期主義”的理念。芯馳科技打造了一支融合了汽車電子電氣架構(gòu)、消費(fèi)電子及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的跨界綜合團(tuán)隊(duì)。

此外,芯馳科技還以建立了一套完善的人才培養(yǎng)流程與體系。比如,芯馳科技為員工提供技術(shù)專家和技術(shù)管理兩條獨(dú)立的上升路徑,能夠讓員工的多元化能力得到充分施展。芯馳科技認(rèn)為芯片人才需要在真實(shí)的項(xiàng)目的開發(fā)中才能得到快速的成長,因此采取了“老帶新”的形式,讓新人參與到實(shí)際的項(xiàng)目的開發(fā)中。在校企合作方面,芯馳科技也積極與高校對(duì)接,為諸多集成電路專業(yè)的學(xué)子提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),使企業(yè)與學(xué)校實(shí)現(xiàn)接軌。

產(chǎn)品關(guān)鍵在于創(chuàng)新,創(chuàng)新的根本在于人才。作為典型的技術(shù)密集型行業(yè),芯片行業(yè)對(duì)于人才的需求是始終如一的,甚至可以說人才決定了企業(yè)發(fā)展的上限。未來,芯馳科技將繼續(xù)與行業(yè)伙伴一起積極投身本土芯片人才的培養(yǎng),助力中國芯片事業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

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