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我們?nèi)绾魏饬恳粋€(gè)人算不算高手，無(wú)非是從這個(gè)人能力上來(lái)看的。一個(gè)人職位高，但是能力不行，大家一樣不會(huì)認(rèn)可其為高手。

真正的高手是那種丟在人堆里是發(fā)光發(fā)熱的存在，他一出馬沒(méi)有擺不平的事，這才是高手，如同曾經(jīng)的我一樣，那樣的閃耀眾人（低調(diào)低調(diào)）。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，什么是能力？我的理解是能解決問(wèn)題的本事，能處理事情的水平。我相信大家在職場(chǎng)這么多年，也知道一個(gè)事實(shí)，同樣一件事交給不同的人去做，結(jié)果是不同的，甚至?xí)刑烊乐畡e 。

以我過(guò)去的一個(gè)污點(diǎn)事件為例，我做貼吧運(yùn)營(yíng)，折騰了三個(gè)月愣是沒(méi)把吧主注冊(cè)下來(lái)，新?lián)Q了個(gè)運(yùn)營(yíng)，不到一周就把吧主拿下了，這就是差距，能力的差距。

公司看你行不行無(wú)非是看你做事有沒(méi)有結(jié)果，遇到問(wèn)題能不能解決，如果你做事靠譜，遇到任何問(wèn)題都能解決，你的個(gè)人能力被老板認(rèn)可，升職加薪指日可待了，那么能力到底是什么以及如何提升個(gè)人能力呢？

01

什么是能力

舉一個(gè)例子，公司準(zhǔn)備上一個(gè)新項(xiàng)目，短視頻拍攝。公司里面沒(méi)有一個(gè)會(huì)做短視頻的，老板也不想單獨(dú)去招一個(gè)做視頻的人，那又得增加人力成本了，老板希望在原有的人力成本基礎(chǔ)上，把短視頻這個(gè)項(xiàng)目做起來(lái)。

那么擺在大家面前的有兩條路，一條是繼續(xù)做各自擅長(zhǎng)的模塊，旱澇保收；一條是報(bào)名嘗新，大概率會(huì)夭折，受到打擊 。

風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)是成比例的，不僅僅適用于投資領(lǐng)域，在公司里也適用。如果你能單槍匹馬把短視頻的項(xiàng)目做起來(lái)，你可能很快就能實(shí)現(xiàn)一年跳兩級(jí)的目標(biāo)了。

但隨之而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是，你沒(méi)做好，不僅回不到過(guò)去，連工作可能都保不住了。我之前在的互聯(lián)網(wǎng)公司，拉一個(gè)新項(xiàng)目，五個(gè)人牽頭做這個(gè)項(xiàng)目，半年沒(méi)有起色，五個(gè)人全部pass掉了，這就是風(fēng)險(xiǎn) 。

這個(gè)短視頻項(xiàng)目里能力是什么？是你不僅積極報(bào)名做這個(gè)項(xiàng)目，甚至還在半年里給公司漲了一百萬(wàn)粉絲。我記得之前有個(gè)新媒體小編，寫(xiě)出一篇百萬(wàn)+的推文，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)了一部最新款的蘋(píng)果手機(jī)。

越是這種新項(xiàng)目，越是能展現(xiàn)個(gè)人能力的時(shí)候，當(dāng)然前提是你真的有把這個(gè)項(xiàng)目做起來(lái)的能力。

我當(dāng)時(shí)接手一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)獲客項(xiàng)目，完全是零起步，一年時(shí)間做到同行三年的高度，靠的是什么？大家沒(méi)有猜錯(cuò)，是運(yùn)氣，咳咳咳，說(shuō)錯(cuò)了，是能力。

對(duì)于運(yùn)營(yíng)人體現(xiàn)能力更多的是做事的方法和思路，如果你做新項(xiàng)目有個(gè)“調(diào)研、分析、計(jì)劃、執(zhí)行、復(fù)盤(pán)、優(yōu)化”的做事流程，這個(gè)項(xiàng)目大概率做的不會(huì)差 。

我們從你做事的結(jié)果評(píng)估你的做事能力，而做事結(jié)果源于你做事的方法和思路，如果大家沒(méi)有在大公司打磨過(guò)，確實(shí)很難培養(yǎng)出規(guī)范化的做事流程。

我的個(gè)人建議是，剛畢業(yè)的運(yùn)營(yíng)新人，盡量別去小公司，優(yōu)先去百人以上的大公司，一個(gè)公司能做到百人以上，一定是有優(yōu)秀的流程和做事思路在，你去了，把這個(gè)學(xué)到手可以用一輩子，你以后做事的能力也不會(huì)差了。

02

如何提升能力

報(bào)班不？9塊9就能讓你具有年賺百萬(wàn)的能力。你要說(shuō)真的有這種可能嗎？我反問(wèn)一句，買(mǎi)雙色球有沒(méi)有中五百萬(wàn)的可能？當(dāng)然有了，但是絕不會(huì)到你的頭上。

9塊*到年賺百萬(wàn)的技巧不是不可能，但是你學(xué)不會(huì)。提升個(gè)人能力千萬(wàn)別想投機(jī)取巧，幾天時(shí)間把別人沉淀了幾年的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，不太現(xiàn)實(shí) 。

提升能力就像小孩子在長(zhǎng)身高，是潛移默化，無(wú)形中慢慢發(fā)生的。提升能力要從實(shí)踐中提升，在公司多做項(xiàng)目，多花時(shí)間在工作中，不僅僅對(duì)的起那份工資，更重要的是提升自己。

我在做信息流搭建項(xiàng)目中，也是從零起步，為了做好這個(gè)項(xiàng)目，從了解信息流的歷史，到了解競(jìng)品的平臺(tái)，再了解信息流的投放機(jī)制，最后是整體的效果預(yù)估。

一般一個(gè)新項(xiàng)目起步是三到六個(gè)月，這幾個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)信息流是天天在看，夜夜在想，不出三個(gè)月信息流投放這塊我就畢業(yè)了。

大家要記住，任何一個(gè)模塊其知識(shí)量都是固定的，就跟英文單詞一樣，常用的數(shù)量就幾千個(gè)，你背過(guò)就都背過(guò)了，無(wú)非就是看你花多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)記住這些單詞了 。

我最反感的是，有些人嘴上天天喊著我要提升，我要變強(qiáng)，晚上下班后到家就開(kāi)始打起了排位，吃起了雞。每個(gè)人都有自己的活法，這無(wú)可厚非。

但是千萬(wàn)不要明明自己沒(méi)努力，導(dǎo)致自己沒(méi)有取得好成績(jī)，卻一直抱怨是上天的不公，這就有點(diǎn)甩鍋的嫌疑了，記?。?strong>咱們運(yùn)營(yíng)人不永甩鍋 。

03

快速提升能力的技巧

講點(diǎn)現(xiàn)實(shí)點(diǎn)的，按照下面開(kāi)的藥方，兩年里絕對(duì)成為行業(yè)翹楚。第一個(gè)方法，每天至少花12個(gè)小時(shí)在你的本職崗位上，有個(gè)理論叫1萬(wàn)小時(shí)理論。

即你在某個(gè)領(lǐng)域干滿1萬(wàn)小時(shí)，會(huì)成為這個(gè)行業(yè)的專家。1萬(wàn)小時(shí)除以12等于833天，833天除以365天等于兩年多點(diǎn)。

能每天12個(gè)小時(shí)花在本職崗位上，別人五年取得的成績(jī)，你兩年就能取得，這是肯定的，大家不要懷疑，因?yàn)槲揖褪沁@樣走過(guò)來(lái)的。

第二個(gè)方法是要自學(xué)。生活中有自學(xué)能力的人似乎不多，我算是其中一個(gè)。自學(xué)的人即便沒(méi)有老師帶，一樣能取得很好的成績(jī)。

我上學(xué)那會(huì)，從來(lái)不聽(tīng)老師講課，就自己看課本，看輔導(dǎo)書(shū)，自己做題，成績(jī)?cè)诎嗬镆恢泵星懊?，我?dāng)時(shí)還有種學(xué)費(fèi)白交了的感覺(jué)。

你是不是在一個(gè)新的工作領(lǐng)域，接觸到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)，為什么要鼓勵(lì)大家自學(xué)，是因?yàn)榇蠹夷苡龅绞职咽謳愕暮妙I(lǐng)導(dǎo)概率太低了，你大概率會(huì)遇到一個(gè)一問(wèn)三不知的領(lǐng)導(dǎo)。

那你說(shuō)我成長(zhǎng)不起來(lái)都是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，退一步講，就算事實(shí)的確如此，又能怎樣，最終吃苦受累的還不是大家寄幾個(gè)兒。這里先提這兩個(gè)方法，能做到這兩點(diǎn)，你肯定比身邊80%的人強(qiáng)多了 。

04

最后

我相信本篇的道理大家都懂，但是臣妾做不到哇。就問(wèn)一句，大家想不想吃香的喝辣的，想就現(xiàn)在多花點(diǎn)時(shí)間和精力在你的崗位上。

現(xiàn)在的苦會(huì)換來(lái)日后的甜，這不是什么雞湯，這是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，大家切記哦。

作者：老虎講運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)崗書(shū)籍《全棧運(yùn)營(yíng)高手》作者，運(yùn)營(yíng)推廣大牛，千萬(wàn)流水項(xiàng)目操盤(pán)手，專欄作家，專注產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，擅長(zhǎng)品牌打造和爆款制造，號(hào)稱運(yùn)營(yíng)界扛把子。

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