2000年,他決定辭去戴爾華東區(qū)營銷總經(jīng)理加盟好耶。2002年,他在好耶局勢一片看好時選擇了離開,又接連做了天天在線、即時通訊聯(lián)盟 、大旗網(wǎng)、迪岸傳媒、ChinaYIMU數(shù)動時代等項目。在他的互聯(lián)網(wǎng)旅程中,他五次拿到IDG的風險投資,前后有近1億美元為項目撐腰。即使如此 ,當公司步入正常發(fā)展軌道時,他又會將公司交給合適的人打理,轉而尋找下一個創(chuàng)業(yè)項目。他就是被業(yè)內稱為真正“創(chuàng)業(yè)者”的大旗網(wǎng)董事 長王定標,用他自己的話來說,創(chuàng)業(yè)即為人生。不過,項目成功也罷、賠錢也罷,在王定標看來,都是人生路上的不同風景罷了。
如果早一點講,我最早接觸是94年底,跟大學同學籌備“世紀互聯(lián)”的時候,他們去美國考察,知道了互聯(lián)網(wǎng)這么一個事情。但是,世紀互聯(lián) 我從事的時間并不長,大概也就半年時間,然后我們全家就搬到上海了。真正自己開始實踐互聯(lián)網(wǎng)是從99年底開始籌建好耶開始,那時候好耶 要做成中國的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司,我就戴爾華東區(qū)跳出來(做)好耶這個項目。嚴格意義上說,(這是我)第一次親自挑戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)。
那個時候,互聯(lián)網(wǎng)給我的感受就是心痛——資金消耗特別大,而且是沒有風險投資的,完全靠自己積累的錢。那個時候,我記得買機器,買硬 盤都貴得要死,買一個調制解調器也要好幾千塊錢人民幣,然后通過電話線上網(wǎng)。那個時候給我感覺互聯(lián)網(wǎng)太耗錢了,做不起。(笑)
當時我倒沒有投資,但是我們創(chuàng)業(yè)團隊在里面應該是投了一、兩千萬人民幣進去。我們是第一次創(chuàng)業(yè)的一個團隊,然后中間出來做第二個公司 。那個時候投了很多錢,燒錢也很快。但是盈利——遙遙無期,那個時候要發(fā)展一個網(wǎng)民的程序是很復雜的。
當時在半年的過程中間,我沒有任何獲利。因為那個時候主要核心人物不是我——是我的同學,我想他的感受比我在這方面要深得多。我只是 在過程中做些籌備的事情而已。
99年再加入到互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)的時候,那個時候外企屬于頂峰時期,我們這個年齡的人在國際化的IT企業(yè)里面很受重視,位置也很好,收入也 很好的時候。真正讓我下定決心跳進(互聯(lián)網(wǎng))來的一條核心(原因)就是,我第一次聽到有“風險投資”這個詞。我覺得風險投資就是讓我對過 去互聯(lián)網(wǎng)那種心痛的感覺一下子被抹平了,因為別人掏錢了。(笑)所以很勇敢跳進去了。
當每一分每秒燒的是風險投資的錢的時候,選擇的時候,你會覺得踏實很多。但是事實上,當你真正進去拿風險投資的錢,你發(fā)現(xiàn)更心痛,比 拿自己的錢還要心痛——因為那種責任感和壓力會變得很大。
也許有很多人會對于我在加入好耶之前任戴爾公司華東區(qū)營銷總經(jīng)理的選擇不解,之所以從傳統(tǒng)的IT行業(yè)進入到當時是非常新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ,第一個是因為當年有一些接觸,對互聯(lián)網(wǎng)的未來多少有些了解,比如看看大趨勢。第二個,我做這個選擇憑著幾個基本判斷:一是互聯(lián)網(wǎng)不 管怎么講一定有未來;二我比較喜歡新的這種經(jīng)濟組織模式——由風險投資加創(chuàng)業(yè)者組成一個創(chuàng)業(yè)公司,這種模式我比較喜歡;第三也是我第 一次能獨立地執(zhí)掌公司的完整平臺。因為在一個大公司里面,你無論如何都是它全球布局的一個旗子,不管你的職位多高,你是不會牽扯不到 產品、戰(zhàn)略這些層面的(決策)。所以我喜歡這樣的,產品是自己的,營銷團隊由自己組織。因為那個時候,我差不多是30出頭,正好是人生需 要一次新的跳躍的時候,所以我當時就毫不猶豫地進去了。
我聽到是互聯(lián)網(wǎng),幾乎是沒有猶豫。第二個,也是當時別人編了一個故事騙了我一下。他們當時告訴我好耶前身是一家互聯(lián)網(wǎng)的軟件公司,做 了一個網(wǎng)絡廣告的管理軟件。我想軟件公司嘛——IT我做了那么多年,管理這個團隊對我來說應該不會很吃力,所以我毫不猶豫接受了,而且 加上后面有IDG的風險投資在里面,所以毫不猶豫就接受了。我記得我和IDG上海的合伙人章蘇陽在披薩店見的面,就聊了一、兩個小時,然后 就決定了。當時好耶只有四個最早的技術人員——四個兄弟。緊接著,那一周就安排了跟他們四個人一塊吃了一次飯,大家彼此感覺好,就成 立了5人的公司。我作為cofounder(TOM科技注:共同創(chuàng)始人),就進入了這家公司。
說實話處于當時的情況我沒有擔心,因為我本身是創(chuàng)業(yè)者出身。我92年就跟同學一起創(chuàng)業(yè)了,我們是從地下室開始做起。這種環(huán)境我很熟悉, 我記得好耶第一個辦公室是9平方米,放了兩張桌子,兩、三臺電腦,連廁所都沒有。我記得要上廁所要跑很遠的一個工廠上廁所——就是這樣 的一個環(huán)境。但是,我一點也沒有(擔心),可能也跟我這個人性格有關系,我比較喜歡挑戰(zhàn)新的東西,別人眼里覺得難的事情我就做得很有興 趣。如果這件事情所有人都覺得很簡單,我反而不會去選擇。這可能跟性格有關系,就誤打誤撞沖進去了。
我不知道什么原因,在我的經(jīng)歷中,投資人很少給過我壓力,倒是我自己給我自己壓力比他們給我壓力大。再一個,他們當時可能心里想,好 不容易騙一個小子過來,怕給我壓力把我給嚇跑了。所以他們那個時候,把這個行業(yè)描繪得如何好。我記得,那時候,他們跟我說:“定標, 錢你就放心地花,花完了我們馬上可以再融,花不掉我們反而沒法融錢。”但是,這個故事很快在兩三個月后就破滅了。我是2000年1月份從戴 爾辭職,2000年3月份到位。當我到位,2000年4月份的時候,納斯達克(股市上網(wǎng)絡股)就開始往下跑。那時候突然明白了好像不是那么回事兒 。當我把辦公室set up(TOM科技注:建立)起來以后,我就發(fā)現(xiàn)沒有錢了。當然,(我)稀里糊涂就上去了。當時很多獵頭公司來找我:“定標, 互聯(lián)網(wǎng)不行了,你還是回來吧。這個公司的什么區(qū)總經(jīng)理……有好多這樣的offer(TOM科技注:職位機會)”每個星期(我)都會接到好幾個獵頭 公司的電話,勸說我離開互聯(lián)網(wǎng)。但那個時候我就咬牙反思自己,如果我從戴爾來到好耶是犯了一個錯誤,唯一能夠彌補我錯誤的就是我把好 耶做成,才可以證明我不是犯錯。如果從好耶再離開了,首先是證明了你一個錯誤,其次有可能犯了另外一個錯誤。很快,我記得我接手這家 公司好的記憶沒有幾天。本來那種好的記憶是告訴我現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)終于有風險投資支撐了,所以從此創(chuàng)業(yè)就是坦途,很開心。因為我們以前創(chuàng)業(yè)受 過最大的折磨就是沒有人給錢,不是沒有想法。因為中國在我眼睛里是機會太多了,畢竟以前自己工作沒多少年,沒有多少積蓄,賠掉的錢也 多,自從有了風險投資發(fā)現(xiàn)這個世界一片美好。但是這種美好的記憶只持續(xù)了兩、三個月的時間,從此就陷入到怎么為生存,為資金的苦苦掙 扎之中。這個持續(xù)了有一年多時間。
這對于我來說是一個堅持。我還是認為互聯(lián)網(wǎng)大方向沒有錯。2000年,所有的媒體從各個角度對互聯(lián)網(wǎng)進行廣泛批評,如果我們冷靜地看一個 數(shù)字,你就會知道你的選擇不會有錯——不管怎么看,網(wǎng)民的數(shù)量沒有減少,都是在以較快的速度增長。我一直堅信如果一個東西被別人需要 ,一定有它的商業(yè)機會。所以那個時候,支持我沒有撤退的核心原因是我認為所有接觸互聯(lián)網(wǎng)的人都喜歡它,都認為它有用,這是一個信念。 當然這個信念代價也很高,自己不拿工資,自己還貼錢進來,我記得那時候是按周數(shù)現(xiàn)金流。
因為那個時候互聯(lián)網(wǎng)——他們自己也害怕,拿他們錢很難很難。那個時候很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就是因為錢燒光了,2000年那時候滿大街戶外廣告牌 都是互聯(lián)網(wǎng)公司的,公交汽車上、電視上……花掉很多錢。但我還沒有來得及花錢,因為我們融的錢很少,第一撥融的錢才有32萬美金。把辦 公室設置完,我記得裝修花了幾十萬,設備買完,服務器買完基本就沒錢了。所以那個時候就要跟投資人不斷協(xié)商,給他們信心,希望他們能 夠續(xù)錢。但在他們決定續(xù)錢的這段時間里公司不能關掉,所以自己就借錢維持運轉。我記得,最多的時候我借了兩百多萬在里面周轉,所有的 服務器都是我自己找朋友,(和他們商量):“不要錢,等我賺了錢再還給你。”
當然在行業(yè)里做了這么多年,有很多很好的朋友給我很多支持。那段經(jīng)歷給我人生中非常重要的啟示:做人無論如何要有信用,要不然在你困 難的時候就沒有人幫助你。我困難的時候,確實有人幫助我。江南春就在那時候成為我們的股東,給我們買了一臺服務器,拿了好幾年的股票 。因為我們實在沒錢買服務器了。那個時候他也很勇敢,因為畢竟他自己的公司也不大嘛。
到好耶之后我做的第一件事情就是開發(fā)產品。坦率的說,好耶的廣告管理系統(tǒng)當時還是一個雛形,真正要面對現(xiàn)在大規(guī)模的服務還不夠。所以 我組織重新開發(fā)新產品,這是*的第一件事情。第二個事情就是招聘。那時候,因為以前對互聯(lián)網(wǎng)感興趣的人都被有錢的互聯(lián)網(wǎng)公司招走了 。輪到我招人的時候,那些對互聯(lián)網(wǎng)感興趣的人就不樂意來了,他覺得太小了。我記得特別印象深的,我面試一個人從一家互聯(lián)網(wǎng)公司出來, 他一來就說我要做經(jīng)理。我說你為什么要做經(jīng)理?按照我傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)驗,一般一個員工做五年以后才有資格做經(jīng)理。他說是啊,沒問題,我 同意你這個觀點,在我們互聯(lián)網(wǎng)一個月就是一年,*了五個月了。確實,那個時候互聯(lián)網(wǎng)的人都這么認為,互聯(lián)網(wǎng)的一個月就是傳統(tǒng)行業(yè)的 一年。我想這招人的環(huán)境實在是太難太難了,所以后來招了很多老師。所以現(xiàn)在我招聘特別喜歡用老師,老師心比較踏實、做事認真、有責任 感、學習能力比較強。我們當時好耶有好幾個人都是老師。
各個專業(yè)都有,有教歷史,有教地理的,有教數(shù)學的……各種都有。剛開始,我們是和網(wǎng)站接觸賣廣告管理系統(tǒng)。后來招一些人開始做網(wǎng)絡廣 告,做網(wǎng)絡廣告銷售、策劃、創(chuàng)意,其實那個時候整支團隊里面很少有幾個人廣告的。開始,我以為是做個互聯(lián)網(wǎng)軟件公司,到后來所有的互 聯(lián)網(wǎng)公司都沒有錢,它就不會花錢來買我的廣告管理軟件。因為網(wǎng)絡廣告他們也賣不出去,所以雖然這個東西挺好,挺省他們的事,但是賣不 出去,他們又沒有錢就沒有辦法買。所以那個時候,我們就把廣告管理軟件和他們換。我把軟件免費給他們用,你把你賣不出去的廣告資源給 我,我們來幫你賣廣告。好耶就從那天開始,突然從軟件公司變成了網(wǎng)絡廣告公司。所以我也稀里糊涂的,我一下子蒙了,說廣告是什么東西 ,從來都不懂。我就打電話問我同學誰懂廣告。正好我的高中同學在北京,他是我認識的朋友中真正懂廣告的。他說我有一個同學在上海,叫 朱海龍,你可以找他。我就像獲得一根救命稻草一樣,馬上給朱海龍打電話。他當時在上海的FCB(TOM科技注:全球最大的廣告公司之一),在 這個行業(yè)干了七、八年,很資深。每個星期六,星期天,我就請他吃飯,跟他介紹網(wǎng)絡,騙他。
每一周把我好的消息告訴他,一直騙了大概七、八個月。我記得是3月24號,我認識他請他吃第一頓飯,等他真正開始上班是11月初,最后終于 被我感動了。(笑)
后來,我想為了請朱海龍過來,我們一定要搬一個好一點的辦公室。所以,我不惜一切代價,用了70多萬——現(xiàn)在想想錢實在花得太多了,搬 到了上海非常好的辦公室上海港陸廣場,跟新浪、網(wǎng)易搬到同一棟樓里,自從換到那個樓里以后每次請朱海龍出來吃飯就比較容易一些了。
其實,最摧殘創(chuàng)業(yè)者的不是這些事情,像我職業(yè)生涯中也做過那么些事情,到2000年的時候也差不多快10年了——我是90年工作的。所以,那 些事務性的事情不是最大的(困擾)。(對當時的我來說,)最困擾的是方向(問題),尤其我最難以忍受(的是)不知道(公司要)走向哪里,尤其當 你身邊有一個團隊,有投資者,有員工,有股東,他們都希望你把這個公司帶到一個方向上去。但是創(chuàng)業(yè)公司很多時候都是迷茫的,但這個話 還不能說,這種煎熬只能你一個人承受,你不能告訴投資人“我不怎么走”,不能告訴員工說“我不知道怎么走”。但是你自己每一次當你安 靜下來的時候,煎熬自己的就是這種(想法)——到底往哪里走可以把大家?guī)С鏊缆??這里面牽扯到很多其他環(huán)境的問題。有時候,自己有這種 判斷,但是你敢不敢?guī)е械娜巳ベ€這個方向?萬一賭敗了怎么辦?這種煎熬是大部分創(chuàng)業(yè)者所面臨的(一個問題),也是很多人最不喜歡創(chuàng) 業(yè)的核心問題。這種煎熬遠比其他所有東西都厲害,也是很多創(chuàng)業(yè)者中途退出的原因。
我是一個喜歡分析的人,我的資訊量很大,特別喜歡看各種各樣新聞,資訊,國內國外的。那個時候,我身邊一定有一個英語特別好的人,把 國際互聯(lián)網(wǎng)消息一兩天就向我介紹一次。我當時做出的最大的一個決策——也是人生中最有挑戰(zhàn)的決策,也是對好耶非常非常重要的轉折,就 是從一家技術公司變成一家網(wǎng)絡廣告公司。這個難度在哪里?有幾個方面:一個是國外最大網(wǎng)絡廣告公司Doubleclick(TOM科技注: DoubleClick成立于1996年,有500多家企業(yè)客戶,1998年上市七年后宣布退市,2007年4月被Google以31億美元收購。)把它的媒體業(yè)務賣掉了 ,轉頭再來做一個技術公司。而我這個時候的決定恰恰相反,要成立一個媒體團隊賣網(wǎng)絡廣告。首先從這個策略上,反對的人就很多,說人家 這么大的公司,Doubleclick擁有十億美金現(xiàn)金,而且是納斯達克上市公司,而它的決策是放棄媒體業(yè)務;而我們這家小公司手上沒有錢,要進 入廣告業(yè),同時開3個辦公室增加30個員工,相當于我們公司40%員工的量,手頭又錢不多,網(wǎng)絡廣告連那些大網(wǎng)站都賣不掉,你憑什么賣得掉 ?很多人說你這是加速死亡,多30個人而網(wǎng)絡廣告沒賣出去,錢又沒了,這不是加速死亡嗎?這個決策是我在好耶歷程當中最難做出的決策, 也是我第一次感到孤獨,非常非常的孤獨。
周圍的同事都不支持我,甚至董事會開了無數(shù)次會議討論這個事情。當然最終促使我這么堅決(做出這個決定),和我的經(jīng)歷有關。因為我從大 學畢業(yè)就做銷售,當年做銷售總體來說比較自信一些??赡芨莻€環(huán)境也有關系,曾經(jīng)自己經(jīng)常說一句話叫“狗屎也能賣得出去”,所以我想 網(wǎng)絡廣告無論怎么說比狗屎要好吧。所以就想,與其變成一個技術團隊、一個十幾人的小公司,多少年之后也不知道怎么辦,還不如賭一把。 后來,我和投資人說“既使是犯錯誤,你們也要允許我犯錯誤,我犯錯誤我可以從錯誤中獲得成長,而你們犯錯誤對公司沒有幫助。”我的投 資人比較好,最終他們還是支持我:“對,定標,你這話說得對,讓你犯錯誤也行。”
當時說實話,網(wǎng)絡廣告從哪個角度來說都不占優(yōu)勢。第一,網(wǎng)民數(shù)量不夠多,媒體規(guī)模不夠。第二,網(wǎng)民又年輕,都是購買力不高的人,本身 不受廣告主推崇。第三個叫效果,這就更沒法說了,一說效果就到了死角??墒牵腿思艺剰V告又沒法逃得了這個效果。即使廣告主被你說得( 認為)還有一店效果,他就會問“我的預算能不能從別的地方給你拿出來?在網(wǎng)絡上投放(廣告)的預算能不能替代我其他某一方面的預算?說我 在這里投了,在那個地方可以不投?”所以我非常頭痛,我怎么說服他們?如果從邏輯上來分析,網(wǎng)絡廣告無論如何是沒法賣的,那個時候賣 網(wǎng)絡廣告就是自投羅網(wǎng)。琢磨來琢磨去,我們琢磨了一個賣法,當然也是好耶成功的一個很重要的秘密,以前大家都不知道。后來,我們就去 賣體驗。什么叫體驗呢?我們跑到一個大廣告主那里去,比如一家國際知名品牌的市場部負責人。我就問他一句話,我說:“我也不煩你太多 ,你對互聯(lián)網(wǎng)的未來怎么看?答案有兩種,一種看好,一種不看好。不看好,對不起我就走了,你不看好互聯(lián)網(wǎng)未來,我就沒有辦法跟你講太 多,浪費你的時間也浪費我時間,我就走了,這輩子不來煩你。但是他如果說看好??春镁托?,我們一起來做一件事情,既然你看好互聯(lián)網(wǎng)的 未來,互聯(lián)網(wǎng)廣告一定是你將來必須面對的一個課題。你作為市場方面的專業(yè)人員,互聯(lián)網(wǎng)營銷是你不可逃的一個課題,我們一起讓你成為最 早明白互聯(lián)網(wǎng)廣告怎么做的全過程的人。”我們就賣一個課程——一起學習的課程。我說一年你手里有幾個億的預算,我也不要多,給我20萬 ,我把全部過程和你分享。其實,那段時候好耶賣廣告賣的其實是互聯(lián)網(wǎng)營銷的一個課程,只是拿客戶的案例來做case study(案例學習)而已 。其實你要從營銷的結構上去看,早期的互聯(lián)網(wǎng)到達(率)說不清楚,人群也說不清楚,幾乎都說不清楚。所以我們第一年賣了八百萬,就盈利 了。
第一年投八百萬營銷數(shù)字主要是IT類比較多一些。我記得那個時候還做過消費品潤喉糖,招商銀行最早就是我的客戶,IT類偏多,消費類也有 ,但不是很多,因為這是學習,離這個行業(yè)越近的人,越容易接受互聯(lián)網(wǎng)廣告這個理念,他學習就愿意嘗試。
我們是中國互聯(lián)網(wǎng)盈利比較早的公司之一,我們從00年5月份進入廣告這個領域,然后到01年8月份,整個公司單月就盈利了,這個信心就非常 強了。盈利了,心里也踏實了,雖然很多人并不看好這個公司。那個時候最苦惱幾乎所有風險投資都不看好網(wǎng)絡廣告,批評最多的也是網(wǎng)絡廣 告,說光有流量沒用,廣告賣不出去。翻那個時候文章,所有的媒體都攻擊你,只要你說是網(wǎng)絡公司,只要是網(wǎng)絡廣告的盈利模式,他們馬上 就搖頭。更別提我們這個完全的網(wǎng)絡廣告公司。好耶的模式真正被看好,也是到04年才有投資者主動對它感興趣,那個時候好耶每年已經(jīng)做幾 個億的營業(yè)額了,已經(jīng)到這個程度了。
最艱難的是團隊,我覺得我運氣比較好,第一是找到了朱海龍,他來以后對我們整個廣告業(yè)務進行了比較好的系統(tǒng)化的梳理。之前,我們雖然 也在做網(wǎng)絡廣告,但是我們是一群不懂廣告的人在做網(wǎng)絡廣告;第二個我們北京市場,坦率的說,當年馬向群的加盟給我們北京市場的(勝利) 起了非常非常關鍵性的決定性作用。第一個運氣比較好,有朱海龍,還有上海的楊炯緯,他是好耶最早的員工,他和我一樣也是IT界的專業(yè)人 士,最后轉變成網(wǎng)絡廣告的專業(yè)人士,他的學習能力很強,現(xiàn)在是好耶總裁。我的運氣比較好,朱海龍、楊炯緯、再一個馬向群,三個人的加 盟基本上奠定了好耶在這個領域的地位。
回憶這段從傳統(tǒng)的IT行業(yè)進入到互聯(lián)網(wǎng),尤其后來進入互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè),這段過程對我來說,給我改變特別大,我覺得這幾年當中進入互聯(lián)網(wǎng) 一直成長非???,當然也是我苦難命運的開始。我是從97年開始到現(xiàn)在10年當中一直做頭,做一把手,覺得特別累。當然了,因為你做了一把 手,所以從一個商業(yè)化的角度去看你這個人,就比較完整了。在好耶那段時間給我最大的幫助是:第一,我真的明白了在創(chuàng)業(yè)環(huán)境下組建一個 團隊并且?guī)ьI團隊走向成功的秘訣、關鍵點在哪里。第二,我以前是一個不懂廣告的人,在好耶那段時間逼著我去學,我記得看廣告方面的書 就看了100多本,到書店里去只要看到是廣告行業(yè)的書就統(tǒng)統(tǒng)買回來,一天看七、八本瘋狂的看,從此成為了一個至少是了解廣告和了解傳播的 人。再一個,我學會了怎么去跟投資人合作,怎么跟最早的創(chuàng)業(yè)團隊合作,就是平衡職業(yè)的管理者、投資者和創(chuàng)業(yè)者這三者。我算做得比較好 ,因為基本上投資人跟我合作都很愉快,創(chuàng)始人跟我合作基本上都比較愉快。這三種關系也是當時很多創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常碰到的,我的收獲就是這 三個方面。
其實最重要是創(chuàng)業(yè)團隊的文化,(因為)創(chuàng)業(yè)公司跟普通公司(相比),它的社會功能不一樣。我總結(創(chuàng)業(yè)團隊文化上應該)有四條:第一條,創(chuàng) 業(yè)公司對成功的追求應該是幾乎偏執(zhí),不僅創(chuàng)業(yè)者本人,包括創(chuàng)業(yè)團隊所有人,都應該把成功當成第一位的。什么叫成功當成第一位的?也就 是說可能家庭就放在后面了,可能妻子、身體健康就放在后面了。要想創(chuàng)業(yè)成功必須要有這樣的心理準備,做創(chuàng)業(yè)者可能離婚率比較高,得心 臟病的機率可能比較高,跟家人在一起的機會比較少。所以,把成功放在第一位,并且偏執(zhí)地去追求成功是第一條。第二條,要能夠容忍創(chuàng)業(yè) 公司的變化。我碰到的絕大多數(shù)公司沒有誰說最終的成功之路跟它當年設想是全部一致的,所以大部分創(chuàng)業(yè)者都經(jīng)歷過迷茫階段。一旦迷茫以 后,你就要做很多工作去測試,但是測試的時候員工就會認為怎么今天叫*這個,明天叫*那個,員工就會抱怨。但是作為創(chuàng)業(yè)公司,這 是不可避免的,因為沒有這樣的測試就永遠不知道新的方向在哪里。第三個就是團隊的信任,創(chuàng)業(yè)者無論如何都要在創(chuàng)業(yè)團隊里建立權威,甚 至要建立近乎神話的崇拜感。原因是什么呢?以前我也想不通,覺得是搞個人崇拜。但是,實際上創(chuàng)業(yè)公司很難有邏輯的方法告訴員工我這樣 做的是對的,因為你這個是新方向,你沒有辦法推理出來告訴所有人我這樣做是對的,既然沒有一個嚴謹?shù)耐评?,每個人對這個事情有不同的 看法。可能你的一個想法讓大家去實施,員工由于對這個想法缺少信任,在沒有信任的情況下實施的結果很可能就跟挖井一樣,很可能下面有 水,結果他少挖一下沒有挖到,回來就告訴你沒有水,最后你失敗就不知道是策略錯了還是執(zhí)行錯了。但是如果有百分之百的信任,每一次測 試都被做到最好,就也可能找出自己成功的方向。所以創(chuàng)業(yè)公司的所有員工都要建立這個(想法):我的老大不管怎么講,就是他叫我去死,我 也要認為他叫我死是對的。只有這種公司才有可能成功,否則的話,很多事情不知道發(fā)生什么錯誤。當然最后一點,這也是我在創(chuàng)業(yè)后期才明 白的:創(chuàng)業(yè)公司有時候一直停滯不前,都是幾十人、幾十人,當它哪一天找到方向了,可能半年之內就變成幾百人、一千人。這個時候公司管 理者面臨的問題是當公司不斷擴大,就需要高水平管理者跟進。但是,當你到外面找人來當頭,老員工就有意見。所以我現(xiàn)在跟團隊員工說, 不管公司怎么小,你們一定要做好心里準備不斷提高自己,如果你不斷提高自己的話,當公司突然找到方向擴大自己的時候,等于你的職業(yè)生 涯一下子面臨很大的舞臺,可能一個人變成帶十個人,從帶十個人變成帶一百個人,但是如果你沒有做好這樣的準備,公司就不得不從外面人 找高水平的人來作為領導。這四條是創(chuàng)業(yè)公司非常非常重要的,我個人認為,是秘訣之一。這是從創(chuàng)業(yè)的。從處理創(chuàng)業(yè)者和投資者來講,其實 本質上很多矛盾是不應該發(fā)生的,不管是職業(yè)管理者、創(chuàng)始者,還是投資者,其實他們的大目標都是一樣的,就是讓它成功。問題出在哪里呢 ?(大家)總是互相抱怨。投資人把錢給你了,他心里是沒底的,他再是風險投資,畢竟是把真金白銀給了你,我也理解,如果我是投資人,每 天晚上睡覺的時候(會想)“幾千萬投資出去了不知道能得到什么?”你想想,這種感覺是睡不著覺的。
他兩眼一摸黑,這種焦慮感絕對是可以理解的,所以他就會來問你。但是如果你給他的情況透露得不夠詳盡的話,就會很麻煩。但是大家目標 是一致的。我認為,主導的人應該負擔一個責任,讓這兩個方面建立和諧的關系。其實和諧的關系本質就是讓信息披露得足夠完整。我要做一 個決策,一般前兩、三個月就會不斷給他們數(shù)據(jù),我下這個決定的依據(jù)是什么,我一定讓他們了解。如果不把這些數(shù)據(jù)給他,他們怎么可能和 你得出同樣的結論呢?所以要有很多耐心,你的工作即使再忙,這是你的頭等大事——協(xié)調公司。你的股東、投資者和管理者三個團隊之間沒 有信任,這個公司怎么做都不可能成功。其實我們經(jīng)常陷入一個誤區(qū),我是一個做事的人,你讓我好好做事就行了,干嘛老讓我寫報告,寫這 個那個的,你們無聊、投了錢不知道干事不知道幫忙還找麻煩,我認為這絕對是誤區(qū),這是CEO第一大誤區(qū)。
我們做了很多很多的測試,比如賣軟件不行,后來就免費給人軟件,后來換廣告資源,換廣告資源之后做廣告聯(lián)盟,做了各種各樣的廣告投放 方法,什么按地域投放,我們2000年的時候就做過按照用戶的cookie興趣做廣告投放。網(wǎng)絡廣告前期的理念,我們幾乎都做過測試,還做過自 動網(wǎng)絡交易平臺,就像現(xiàn)在像阿里巴巴這種。我們01年就做過那種交易平臺??梢陨蟻砭涂吹蕉嗌購V告位,出什么價錢。
對于創(chuàng)業(yè)者應該在團隊當中建立起絕對的威信東西,每個人做領導者的都想有。我讀過斯蒂芬·科維寫的一本書關于領導力的書。他說人的領 導力來自于三個部分:一個是人格魅力,第二個是利益的決定,第三個是恐懼。利益和恐懼都可以理解,利益是說你跟著我,我工資高;恐懼 就是你不跟著我,你要小心,像*、黑幫組織都是靠恐懼的。人格魅力核心就是你做人的一種本質,本質歸納起來很簡單,就是“* ”三個字——這是有人類以來被重復最多的詞匯,全世界所有的民族、所有的文化都是如此。我做人一直比較注重這個,做事要真誠,為人要 善良,“美”是指的做事要有原則,這個原則是大家通用認可的。在商業(yè)上不存在好壞,就是符合原則的東西就是美的東西。比如,你要有凝 聚力,你就不能最關心自己的利益,如果關心自己的利益,在很多判斷上你的威信就會受損失。我是覺得從*的角度來說,這個事情比較 容易解決。當然也可能因為那些跟我合作的一些小伙子,四個人都比較年輕,我歲數(shù)大一點,我工作十年,他們工作一年,可能多少有這方面 的因素,即使有些時候他們想不通的時候,沖著年齡他們也就聽了。(笑)
現(xiàn)在回想起來,在好耶的兩年時間內唯一的遺憾是我覺得我離開得太早了。如果讓我重新選擇一次,我可能不會選擇離開。那個時候不懂,覺 得自己想法很多,我犯的錯誤是當每天工作性質都不變的時候,我覺得我很無聊。每天干的事都一樣,所以我不能忍受的是那個。我在那種情 況之下,02年以后就一直不斷做新項目。一旦一個新項目走向穩(wěn)定了,我就開始做下一個。這是我很大的缺點,如果從成就來說,我完全可以 把一個點做扎實以后,然后再逐步做一個,但是我就缺少那一階段之間一點耐心。如果當年在好耶完全可以那么做,比如在好耶做到02年底, 可能還會再做一個新項目,把它逐步作大。這也是可行的,當然我選擇的是出來再做一個,這兩種方式如果讓我重新選一下,我可能會選前者 。我覺得那個會好一點,至少對我心臟傷害小一點。(笑)
我天生就是一個創(chuàng)業(yè)者。我們是2001年8月份盈利,之后我們就很肯定這個方向是可以支持公司繼續(xù)往前發(fā)展的?;旧?,8月份以后我就不斷在講,這個可能 朱海龍知道,我們倆只要在中午在一起吃飯,我就老說沒勁,天天干一樣的事情,我說海龍你要準備好接班。好幾個月,那時候我和他(吃飯閑 聊)的主旋律就是這個。那個時候我已經(jīng)在悄悄準備下一個項目了,當然后來從好耶出來,因為那個項目其實沒有順利,才又發(fā)生后面一番故事 。其實我是準備好了另外一個項目以后才從好耶出來的,但是那個項目因為投資者突然中間撤離、沒有兌現(xiàn)這個事情,后來就沒做成。我這個 人是不愿意回頭的,然后再重新找。
我從大學出來掙錢都掙得比較快,我一直對錢沒有什么特別的感覺。我認為我們這種人不應該活在為錢而掙扎的階段,當然也有一個 原因,錢的多少跟我的快樂關系多大,我是過了那個基本線的,我不會因為錢而阻擋我尋找快樂的步伐。我也很理性的分析過,錢掙到多少程 度,不是我人生快樂的源泉。我把人生當做旅行一樣,我喜歡看足夠多、不同的風景。如果在這兩個中間選擇,我肯定選擇新的景點,而不是 把一個公司帶上市。這是一個風景,但是以前對我的誘惑沒有那么大。我更愿意做前期階段的東西,我是一個榮譽感比較強的人,我覺得人一 、兩次把一個項目做出來可能還帶有很多偶然性,但是你要能夠連續(xù)不斷多做一些,可以營造一種榮譽的感覺。
04年算是我的“創(chuàng)業(yè)高峰年”?這一年當中,我做了IMU(即時通訊聯(lián)盟)、大旗網(wǎng),為什么一年之內做三個 項目?這個也有很多無奈。曾經(jīng)有一段時間,很多投資者說我是一個心太花的人,其實我真的不是,我是一個非常專注的人,一件事做不好 我是不會做下一件事的。但是中間有很多機緣巧合在里面,一方面是,我剛開始做IMU的時候,做得不是很順利。到后期,我覺得我沒有能力戰(zhàn) 勝QQ,所以我就決定去轉型。所以每次轉型的項目,其實后面的大旗網(wǎng)也好,迪岸傳媒也好都是為轉型而準備的項目。但是每次轉型的時候, 投資者都說我們再投錢你就把它拆出來,多少跟他們信任有關系。我也覺得他們對我過分信任了,過高估計了我的能力,我想到一個什么項目 ,他們就愿意投錢。到最后幾個新項目,完全是要給我IMU團隊轉型做準備的。但是每當我要轉型的時候,他們就把這個項目拆出來了。這幾個 項目是這么產生的。最后IMU的所有人都轉到新項目里面去了,變成這樣一個結果。所以才會一年之內變出三個項目來:迪安傳媒,大旗網(wǎng),和 ChinaY。
其實很機緣巧合。比如,我在大學里面做迪安傳媒,在大學食堂做電視。就是因為江南春做這個,剛開始我們都不看好,后來覺得好 像做得還不錯。投資人就打電話(給我)說:“定標,江南春的那個東西做得還不錯,你怎么想?”我說:“你要想做一個很簡單,在大學里面 大學生啊……”他們說“等一等”,大概通電話也就十分鐘吧,就(決定)做(迪岸傳媒)了。他說:“定標,三個月你可不可以簽三十個學校? 如果可以,我們就投錢。”我一個半月就簽了三十個學校,當然跟我也有關系,以前我在戴爾管銷售,在全國各個城市都有比較好的關系,所 以招到很好、很強的銷售人員,他們在各個學校一會兒就簽了。稀里糊涂,這個項目就上馬了。
至于后來的大旗網(wǎng)和ChinaY。當時,做IMU的時候我找西陸社區(qū)的朋友咨詢可不可以免費宣傳,因為BBS發(fā)帖不要錢嘛。我說你們可不可以給做一個自動發(fā)帖機,天 天往各個BBS里面發(fā)帖?他們說可以做,但是沒有效果,這會被那些版主罵死的,不僅對品牌沒有正面宣傳,反而是負面的。但是他們說BBS確 實有一些很好的內容,我以前很少看BBS的內容,他們給我看,我一看就是十幾個小時。我覺得(BBS)很有趣,我說你可不可以把這些東西拿 出來,用頁面的形式呈現(xiàn)給大家看,會很受歡迎?后來就去干了,流量增長很快,剛開始打點擦邊球,流量增長很快。后來,投資人又開始投 錢,就把它變成了一個項目。ChinaY是我做的事情里面,現(xiàn)在最后悔的一件事情。我從來沒這樣做過事情,但是那一次確實做了。因為那個時 候在美國有一個比較成熟的模式,叫Facebook。我想我是中國比較早了解這個模式的人,就把IMU最后剩下一個技術團隊轉向過去,完全是 copy(TOM科技注:拷貝) Facebook的模式。我其實很后悔,完全copy確實是一個極其愚蠢的選擇,不應該發(fā)生在我身上。但是當時就做了這件 事情,也有投資人愿意投錢。
后悔就后悔在沒有分析你真正給學生的需求是什么?僅僅是因為國外成功的東西拿過來復制?雖然中國互聯(lián)網(wǎng)有很多人這樣做, 但是不是我愿意做的。我老覺得中國國情跟國外不一樣,但是當時我也不知道,就稀里糊涂干了這件事情。所以我在投資ChinaY以后,我用一 年時間不斷去糾正我自己的錯誤,找一個真正被別人需求的的應用,當然還是面向大學生。最近,我們會一項新的應用,用來彌補這個錯誤。
在過去的一年里,我80%以上的時間都在大旗網(wǎng)。原因很簡單,大旗網(wǎng)在業(yè)界批評聲音最多,這個模式所有的人都看不懂。我也懶得去 解釋,這里面給予我榮譽感也最多。我必須把它做成一家成功的公司,才能滿足我挑戰(zhàn)的欲望??床欢强梢岳斫獾?,我也說過,互聯(lián)網(wǎng)的每 一撥人都會由于過去的一些慣性思維,導致對下一次的機會看得不好。不要說互聯(lián)網(wǎng),其實很多行業(yè)都是這樣的。經(jīng)驗是一把雙韌劍,既可以 幫助你,也可以阻礙你。所以我更多把經(jīng)驗當成是絆腳石。我相信看大旗也是一樣,很多人通用的對web2.0的看法是說,通過做平臺,有用戶 有流量,產生流量以后有網(wǎng)絡影響,靠廣告(獲得)收入。但是這里面有一條可能是他們忽略的。忽略的是什么呢?由于web2.0的核心特質是用 戶產生、傳播內容,叫UGC。但在同時,由于這種開放性,同時web2.0公司也失去了里面最優(yōu)質的營銷資源。web2.0企業(yè)做了大量的流量,因為 它的內容都是用戶產生的,所以它把最有價值的這部分資源——內容,反而是開放掉了。它最優(yōu)質的營銷資源開放掉了,不控制在自己手里; 而它把一個劣質的廣告資源,比如說當年有人做博客廣告聯(lián)盟、bbs廣告聯(lián)盟,在營銷來看,這是把劣質的營銷資源掌握在自己手里。由于這一 點點變化,導致這個行業(yè)的競爭格局徹底便了。首先,如果你是最初的營銷模式,你未必就要建bbs,或者建博客,因為所有的BBS都是開放的 。如果你要做軟性營銷的話,所有的資源都是有的。其次,如果你僅僅做廣告資源,那么你要面對廣告主的兩次選擇以后的第三次選擇才能到 你。就是說,同樣是BBS,大網(wǎng)站有BBS,小網(wǎng)站也有BBS,如果BBS沒有區(qū)別,廣告主一定會優(yōu)先選擇大型網(wǎng)站,包括博客、視頻。這是一次選 擇。而軟性營銷的資源不控制在你手里,被*、營銷公司給拿走了。所以,雖然你的平臺的內容是用戶免費上傳的,是省錢了,但是你 同時也丟掉了最優(yōu)質的廣告資源,你就成為了廣告客戶的第三次選擇。如果是這樣的話,你的生存環(huán)境就比較惡劣,雖然你成本不高,但你也 很難獲得大收入。而你同時面臨大網(wǎng)站的挑戰(zhàn),比如新浪,網(wǎng)易,TOM……中國十大網(wǎng)站統(tǒng)統(tǒng)都有社區(qū),不僅有BBS,也有博客,將來我相信肯 定也有視頻,有交友。那么,你就要和他們去競爭。最終的趨勢是,我認為絕大部分Web 2.0的公司不會成功。不是說web2.0不成功,它這種平 臺一定會成為大型的、或者帶有專業(yè)特色的網(wǎng)站的流量用戶蓄水池。但是如果僅僅做一個BBS、做一個博客、做一個視頻站,它的生存機會就比 較小。除非你不是廣告模式,如果你是廣告模式,你就是廣告主的第三次選擇,不是廣告主的第一次選擇。當我們做web2.0的時候,很多人沿 用了傳統(tǒng)媒體思維:你要做營銷就要先作流量,你做流量以后才做廣告。但是實質上,這里面有一個很大的問題,就是你最優(yōu)質的廣告資源是 開放的。為什么全球到現(xiàn)在沒有一個web2.0的獨立IPO(TOM科技注:上市)公司。去年發(fā)生了好幾起并購,很多人覺得遺憾,但是事實上并不遺 憾。Myspace 5億美金被賣掉,Youtube 19億美金被賣掉了。但是你想想那些網(wǎng)絡廣告公司都不起眼,你從來沒聽說過,Doubleclick 39億賣掉 ,aQuantive接近60億美金賣掉(TOM科技注:今年8月14日,微軟宣布收購aQuantive,價格為每股66.5美元,總計支出60億美元,這是微軟歷史 上規(guī)模最大的一筆收購)。你覺得挺奇怪,web2.0被人家吹到天了,Youtube 19億美金已經(jīng)算是高價了。原因是如果你是營銷模式,web2.0未必 是最好的做法。
所以就為大旗制定了一個新的方法。很多人不理解這個新的方法。很多人看大旗網(wǎng),不知道我們到底怎么收錢的。其實我要做廣告,我不需要流量,我只要了解社區(qū)就行了,我把大旗定位成中國最了解網(wǎng)絡社區(qū)的公司就可以了。
其實一開始我們就是這條路,但是中間執(zhí)行的過程中有一部分人不夠堅決,跟團隊有關系,一直到非常堅強的管理意志貫徹以后才成功。 舉個例子,以前很多人說這跟發(fā)帖機干的活不是一樣嗎?是啊。如果你不能告訴別人你和發(fā)帖機干的活兒不一樣,你就沒法干。你必須完整地 、由非常專業(yè)的團隊把它做成。這是不一樣的,一定要看好結果。說容易吧也容易,每個人都可以發(fā)帖,每天互聯(lián)網(wǎng)有幾百萬的帖子。反過來 也一樣,既然幾百萬個帖都在發(fā),要想獲得別人眼球的難度就高了,但是這不是不可能的,也是有可能的。如果通過專業(yè)化的運作,你是可以 做到的。所以,我花比較多時間是因為我非常挑戰(zhàn)這件事情。(笑)
IMU是我最希望它成功但沒有成功的。特別遺憾,我在02年特別看好IM(TOM科技注:即時通訊)這個方向。我當時也說過這樣的話,QQ 對IM的壟斷不是產品的壟斷,是一個對互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境的壟斷。做IMU的時候,我希望做一個IMU的聯(lián)盟。我覺得靠一己的力量來打?。≦Q)幾乎 是不可能的了,所以我很想做聯(lián)盟。但是很遺憾的是,很多大企業(yè)并沒有被我說服,我也想說服新浪、網(wǎng)易、TOM、金山……其實,互聯(lián)網(wǎng)大佬 我全部去說服過它們,都沒有能說服,所以靠我一己之力就沒有完成。其他的項目呢,我覺得在中國做一個失敗的公司挺不容易的。(笑)只 是做大做?。ǖ膯栴}),基本上都會成功。我給投資者或者團隊的承諾是,我一定要把這個東西做成行業(yè)最好的,但是行業(yè)最好的到底能做到大 ?這個我沒有辦法向你承諾,但是如果做不成最好的,我覺得我是失敗的,所以我做任何一件事情都希望做行業(yè)內最好的。
可能跟天生有關系。我是屬猴的,雙子座,人家就說看這兩條就符合你的性格,就是那種特別喜歡新東西的。我是喜新不厭舊的人, 也是從農村長大的,也沒有什么特別的啟發(fā)。我小學四年級就離開家了,父母也沒有用什么特別的教育方法。小時候,我在生產隊還打過工呢 。人生有時候自己不知道,稀里糊涂就過來了,反正就是好奇,對一些新的東西喜歡琢磨,喜歡觀察,喜歡挑戰(zhàn)。
我覺得,互聯(lián)網(wǎng)給了我這種性格一個非常好的施展的舞臺,讓我的人生變得很多姿多彩。沒有互聯(lián)網(wǎng),就沒有風險投資這種經(jīng)濟模式 ,沒有這種模式?jīng)]有辦法滿足我自己這種好奇心,就靠我自己不斷拿錢出來也不行。這個(互聯(lián)網(wǎng)的模式)好像就是為我量身定做的,所以我非 常享受互聯(lián)網(wǎng)的這個過程。另外,對我個人來說,在行業(yè)里面變化特別快,新東西、新事物特別多,就讓你心態(tài)很年輕,跟年輕人在一起習慣 去想一些新的東西、不可能的事情,所以心態(tài)比較好,至少把中年男人綜合癥推后了幾年(笑)。有的人到35歲,基本上有中年男人綜合癥, 比較低沉。像我們就不一樣了,雖然人家看你已經(jīng)很老了,但是你成天臉上還是掛著笑容,還是跟孩子一樣,心態(tài)更年輕一些。
誰都不知道互聯(lián)網(wǎng)的下一個機會在哪。但是,可以從這個角度來看。我特別喜歡舉星巴克這個例子??Х任幕?,據(jù)我了解大概出現(xiàn)在 400多年前,在西方已經(jīng)是一個非常深入的民間生活的文化,很多人家里早餐都在喝咖啡的。但是在這種高度發(fā)達的服務業(yè),在幾百年咖啡消費 歷史環(huán)境之下,作為咖啡為主(的星巴克)還可以成為非??焖籴绕鸬纳饽J?。用這個眼光看中國,你就會覺得中國的機會太多太多了。
所以 同樣在中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也一樣,我認為互聯(lián)網(wǎng)才剛剛開始,它還在不斷的還會更塊的改變我們的生活,只是說每一代互聯(lián)網(wǎng)成功的竅門都是 不一樣的,千萬不能拿經(jīng)驗來套。在互聯(lián)網(wǎng)里面如果想面對機會,你就得大膽去嘗試,就得擺脫束縛,擺脫過去的經(jīng)驗。因為如果是一樣的, 相似的規(guī)律的話,全世界所有人的眼睛都盯著互聯(lián)網(wǎng),它已經(jīng)在這一代人里面被挖掘得差不多了,所以(成功的竅門)一定是不一樣的。所以, 我覺得你本著這個心態(tài)不斷觀察互聯(lián)網(wǎng),不斷適應和嘗試,還會有很多的機會。切忌抄,或者用過去的經(jīng)驗。還有一個互聯(lián)網(wǎng)相對過去創(chuàng)業(yè)要 難,難在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)形成了它的格局。網(wǎng)民數(shù)量多了,好像感覺機會更大了,但是網(wǎng)民數(shù)量多是因為網(wǎng)絡上有一些固定的應用吸引他:第一是 郵件,第二是新聞,第三搜索,第四是社區(qū)。網(wǎng)民上網(wǎng)的目的比以前就更明確了,所以作為一個新的應用說服網(wǎng)民的難度也比以前高。
所以當 你把網(wǎng)民從別的模式搶過來的時候,那些人也不是傻子,所以成功的難度也比以前要大。所以,結論是還有很多機會,但是不要用經(jīng)驗去套, 難度比以前高,對團隊資源整合能力、營銷能力的要求都比以前要高。
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認識和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的,越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細分賽道,技術指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產業(yè)被視為中國經(jīng)濟長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者,業(yè)內不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧,我這個就是當觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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