近期,WeMedia新媒體集團(tuán)曝出新聞,集團(tuán)原CFO成艷華就任集團(tuán)總裁,管理集團(tuán)具體事務(wù),并向集團(tuán)董事長兼CEO李巖匯報(bào)工作。消息一出,隨即引發(fā)新媒體行業(yè)熱議,中國CFO發(fā)展中心則迅速對(duì)其進(jìn)行了專訪,揭示成功轉(zhuǎn)型背后的奧秘。
證書+機(jī)遇+格局,成功跨界轉(zhuǎn)型密碼
從CFO到集團(tuán)總裁,成艷華只用了2年,他的職業(yè)發(fā)展之路似乎太過一帆風(fēng)順,而從此前的工作經(jīng)歷來看,他的成功背后更凝聚著無數(shù)的汗水和智慧。君子好學(xué),求知若渴,工作多年,他從未停下學(xué)習(xí)的腳步,先后取得了高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師和英國特許會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書;在工作上,他具有十余年財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn),曾參與多個(gè)IPO項(xiàng)目的審計(jì)、咨詢及擬上市公司和新三板公司投融資事務(wù),除了學(xué)得好之外,他更是個(gè)拿成績說話的實(shí)戰(zhàn)派。
2016年,他加入WeMedia新媒體集團(tuán)之后,除了作為CFO進(jìn)一步促進(jìn)WeMedia新媒體集團(tuán)的投融資事務(wù)的快速推進(jìn)之外,董秘、人力、法務(wù)以及行政等方面的工作和管理也都由他負(fù)責(zé)。所以,從他加入WeMedia新媒體集團(tuán)那一刻起,他的定位就不僅僅局限于CFO,而是一個(gè)管理的“多面手”,也正是如此,他的能力和視野也在這樣一個(gè)開闊的平臺(tái)上得到釋放。
談及這次身份的轉(zhuǎn)變,他說:“這并不是一條預(yù)先設(shè)計(jì)的發(fā)展道路,也不是說我從一開始就是奔著總裁的職位來的,而是基于固有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累,以及與WeMedia新媒體集團(tuán)迅速而深度的契合,加上在WeMedia新媒體集團(tuán)的多重管理角色,綜合考量的結(jié)果。”
積土成山,風(fēng)雨興焉,從CFO到總裁,得益于他的不斷進(jìn)取和積累。談及CFO轉(zhuǎn)型需要具備的能力,成艷華分享了三點(diǎn)心得:一是要有過硬的專業(yè)能力,CFO自身首先要修煉好“內(nèi)功”,做好財(cái)務(wù)管理工作,重視業(yè)財(cái)融合,讓財(cái)務(wù)工作為集團(tuán)創(chuàng)造出更大的價(jià)值;二是要有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光,積極地“走出去”,這句話知易行難,很多CFO都有一腔熱血,但最終都囿于自己的舒適圈。只有站在集團(tuán)的角度看問題,積極參與、勇于擔(dān)當(dāng),才能讓自己擁有更高的格局,挑得起更重的擔(dān)子;三是要抓住機(jī)會(huì),當(dāng)你有了足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和管理能力,機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就要勇敢的接住它,而不是瞻前顧后、畏首畏尾。
實(shí)力+格局+機(jī)遇,這就是成艷華口中的轉(zhuǎn)型“密碼”。其中,“機(jī)會(huì)”二字并非他首次提及,而在筆者眼中,從他的從業(yè)經(jīng)歷和發(fā)展軌跡來看,“機(jī)會(huì)”只是外在因素,他的成功根源在于不僅能夠抓住機(jī)會(huì),更善于為自己制造機(jī)會(huì)。
不缺錢,更要花錢在刀刃上
WeMedia新媒體集團(tuán)成立于2014年4月,由國內(nèi)最早的自媒體聯(lián)盟WeMedia、知名微信運(yùn)營商巖漿互動(dòng)和老牌科技媒體BiaNews三家企業(yè)合并,截至目前,集團(tuán)進(jìn)行過三輪融資,憑著良好的營收狀況以及資本扶持,如今集團(tuán)涉及到新媒體、大數(shù)據(jù)、小程序,游戲和電商等各個(gè)領(lǐng)域,構(gòu)建一張龐大的產(chǎn)業(yè)版圖。
成艷華表示,集團(tuán)并不缺錢,相反在‘如何花錢’這件事上花更多心思,為集團(tuán)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
在實(shí)際布局中,WeMedia新媒體集團(tuán)以微信、微博、今日頭條、抖音等主流平臺(tái)為陣地,搭建中國最大的自媒體聯(lián)盟。聯(lián)盟旗下?lián)碛凶誀I媒體賬號(hào)300多個(gè),涵蓋科技網(wǎng)絡(luò)、生活、時(shí)尚、娛樂、汽車、財(cái)經(jīng)、文學(xué)等領(lǐng)域,簽約各行業(yè)精英自媒體近500人,目前覆蓋逾7000萬高端用戶,未來還將不斷提升自有賬號(hào)原創(chuàng)生產(chǎn)和運(yùn)營的能力。
正是利用自身擁有的巨大流量,WeMedia新媒體集團(tuán)經(jīng)過幾年的積累,積極開拓客戶資源,利用大數(shù)據(jù)分析,為眾多客戶提供精準(zhǔn)營銷服務(wù)。截止目前,集團(tuán)已經(jīng)累計(jì)服務(wù)了超過500家客戶,為他們提供精準(zhǔn)有效的自媒體傳播及全案策劃、線下會(huì)務(wù)承辦等一站式整合營銷服務(wù),其中包括阿里巴巴、騰訊、百度、京東、芒果TV、勞斯萊斯、特斯拉、航班管家等國內(nèi)外知名企業(yè)。
借助爆發(fā)性增長以及優(yōu)秀的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,讓W(xué)eMedia有了巨大的發(fā)展空間和超強(qiáng)的生命力。
基金投資+區(qū)塊鏈,延伸產(chǎn)業(yè)布局
除了構(gòu)建中國最大的自媒體聯(lián)盟外,WeMedia新媒體集團(tuán)將自己打造成了一個(gè)企業(yè)孵化基地,扶持具有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和巨大成長空間的初創(chuàng)企業(yè)。2017年3月,WeMedia新媒體產(chǎn)業(yè)基金成立,首期募集3億資金,支持更多的內(nèi)容創(chuàng)造者。除了資本扶持,WeMedia新媒體集團(tuán)還從策略與技術(shù)等方面提供支持。
談及如何保證初創(chuàng)企業(yè)和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的獨(dú)立性,成艷華說:“我們?yōu)檫@些企業(yè)提供各方面的支持,同時(shí)我們也充分尊重其創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃,一般情況下,我們并不做控股股東,所以企業(yè)要走什么樣的道路都是他們自己說了算。當(dāng)這些企業(yè)發(fā)展到一定階段,如果潛力巨大,而且愿意被收購,我們也會(huì)進(jìn)一步商談。為企業(yè)保留獨(dú)立經(jīng)營的權(quán)力,其實(shí)是在保護(hù)他們的創(chuàng)業(yè)成果,也在保護(hù)他們的核心利益,進(jìn)而激發(fā)出他們更大的創(chuàng)業(yè)激情,這樣也會(huì)為集團(tuán)帶來更大的收益。這是一個(gè)雙贏的布局。”
如今,“區(qū)塊鏈+”概念大熱,每個(gè)行業(yè)都在尋找與區(qū)塊鏈結(jié)合的機(jī)會(huì)與可能性,而作為走在社會(huì)浪潮前沿的媒體行業(yè),區(qū)塊鏈的布局更是一個(gè)大有作為的板塊。據(jù)成艷華介紹,下一步,WeMedia新媒體集團(tuán)也將搭建一個(gè)獨(dú)立的區(qū)塊鏈板塊,積極擁抱新技術(shù)、新浪潮,助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新的大戰(zhàn)與更好的布局。
未來,相信WeMedia新媒體集團(tuán)將在成艷華先生的帶領(lǐng)下,不斷發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新的跨越與騰飛。
申請創(chuàng)業(yè)報(bào)道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!
在國家大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的號(hào)召下,越來越多的人投身于創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)的第一步是注冊一家公司。那么,新創(chuàng)業(yè)注冊公司應(yīng)該注意哪些問題呢?讓我們來談?wù)?,希望能幫助你?/p>
在當(dāng)今社會(huì),單打獨(dú)斗企業(yè)成功的幾率是多少?答案是很低!現(xiàn)在是資源整合的時(shí)代。你有資源,他有資金。我知道技術(shù),每個(gè)人都有互補(bǔ)的優(yōu)勢,所以合伙創(chuàng)業(yè)會(huì)涉及股權(quán)問題。
由于創(chuàng)業(yè)的方式越來越簡單,我們可以看到很多90后和00后也都開始了創(chuàng)業(yè)的道路,據(jù)統(tǒng)計(jì),全國平均每天注冊的新企業(yè)有12,000家,也就是說,平均每天有12,000人注冊公司,那么究竟該如何注冊呢?據(jù)估計(jì),這是許多企業(yè)家都會(huì)關(guān)心的問題,今天我們來談?wù)勛怨镜倪^程和注意事項(xiàng)。
7月24日,禧念禮記第7屆727慶典在濟(jì)南正式召開。禧念創(chuàng)始人張長榮女士與來自全國各地的近300名同仁、業(yè)界好友共聚一堂,在經(jīng)濟(jì)內(nèi)卷化越來越嚴(yán)重,“躺平”之聲四起的態(tài)勢下,分享禧念品牌在逆勢之下的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并憧憬未來戰(zhàn)略布局,表示要繼續(xù)堅(jiān)守禧念對(duì)于品質(zhì)與創(chuàng)新的追求,實(shí)現(xiàn)品牌跨越式增長突破。
當(dāng)一家企業(yè)經(jīng)過不斷的發(fā)展,就需要進(jìn)行規(guī)范式的管理。就不能再憑以前靠“人管人”的模式,這樣是很難支撐企業(yè)有更大的發(fā)展空間。需要步入正規(guī)化,向“科學(xué)型”管理升級(jí)。
關(guān)注盧松松,會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號(hào)會(huì)員專區(qū)有個(gè)會(huì)員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號(hào)文章,分享給大家:松哥,我花了太多時(shí)間在思考上,而一直沒有行動(dòng),名副其實(shí)的想的多做的少,同時(shí)感覺對(duì)這個(gè)世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個(gè)狀態(tài),能量場太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識(shí)和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號(hào)文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評(píng)論一般都是最高的,越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風(fēng)起云涌,逐浪成勢。儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級(jí)迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機(jī)會(huì)。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因?yàn)槲也辉贀碛兴?。愛咋咋地吧,我這個(gè)就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個(gè)億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章,原因其實(shí)很簡單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對(duì)手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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