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廣晟德:有夢想才能不忘堅(jiān)守 敢于突破才能脫穎而出

 2018-08-09 10:14  來源:互聯(lián)網(wǎng)  我來投稿 撤稿糾錯

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在胡穩(wěn)看來:“市場總是千變?nèi)f化的,只有適時而動、應(yīng)時而變的企業(yè)才能永續(xù)發(fā)展,停滯不前、貪圖求穩(wěn)的企業(yè)最終只會被市場拋棄。”國內(nèi)廠商只要苦練內(nèi)功,敢于突破,自然能在這場危機(jī)中脫穎而出,畢竟真正擁有主要技術(shù)和業(yè)務(wù)能力的企業(yè),只會在激烈的競爭環(huán)境中加速成長,而廣晟德早已做好了面對挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

緊握機(jī)遇 不忘初心

廣晟德集團(tuán)成立于立于2002年,旗下子公司包括深圳市廣晟德科技發(fā)展有限公司,安徽廣晟德自動化設(shè)備有限公司,深圳松建機(jī)器人有限公司等。主營業(yè)務(wù)是電子生產(chǎn)線自動化及智能化設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,主要為客戶提供PCB板(SMT、插裝)組裝、電子電器總裝、老化測試整體解決方案。公司致力于打造電子行業(yè)智能化自動化生產(chǎn)線。

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17年的發(fā)展,廣晟德走得并不順?biāo)欤咀畛跏峭馍唐放拼S起家,主營外貿(mào)設(shè)備,無論是技術(shù)上還是品牌上都受制于人。轉(zhuǎn)機(jī)來自于2008年的金融危機(jī),當(dāng)時廣晟德國外訂單驟然下降,合伙人突然退出,面對生存壓力,董事長胡穩(wěn)做出了轉(zhuǎn)型的決定。公司一方面積極戰(zhàn)略方向,一改外貿(mào)為主的發(fā)展思路,轉(zhuǎn)而面向國內(nèi)擴(kuò)大市場,一舉形成國內(nèi)外市場兩手抓的局面,同時將品牌提升為公司戰(zhàn)略中心,通過良好的服務(wù)和精良的技術(shù)工藝來贏得市場口碑;另一方面進(jìn)行管理上的改革,通過按勞取酬和優(yōu)化考核機(jī)制提升了員工的積極性、降低了運(yùn)營成本。

胡穩(wěn)談到:“那是一場硬仗,不服輸?shù)奈冶仨殞ふ倚碌某雎贰?rdquo;當(dāng)國內(nèi)客戶都認(rèn)為國產(chǎn)設(shè)備是低端的,投資者都認(rèn)為高端智能裝備只有外國人能做時。廣晟德認(rèn)準(zhǔn)LED的產(chǎn)業(yè)風(fēng)口,面對技術(shù)壁壘持續(xù)攻堅(jiān),并投入大量資源進(jìn)行技術(shù)研發(fā),同時將產(chǎn)品細(xì)化,學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的理論、技術(shù),再加以改進(jìn)和推廣。最終打造出涉及LED生產(chǎn)、組裝、試水、老化、測試線體和焊接機(jī)設(shè)備的完整產(chǎn)線,形成拳頭產(chǎn)品,并在國內(nèi)電子設(shè)備行業(yè)嶄露頭角。

目前,廣晟德產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用和服務(wù)于全球七十多個國家和地區(qū)。并擁有近百項(xiàng)國家專利和軟件權(quán),獲得廣東省優(yōu)質(zhì)制造商、深圳市“雙軟”企業(yè)、深圳市“最具潛力”的知名品牌等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。廣晟德注重對人才的培養(yǎng)和投入,目前公司研發(fā)人員占比達(dá)1/3,為了留住主要人才公司拿出30%的股份。當(dāng)然效果也是立竿見影的,目前廣晟德智能化車間已處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平,幾千平方的車間只需寥寥數(shù)人把控,全國5大分公司員工合計(jì)才130人,可見其智能化水平。

在社會責(zé)任方面,廣晟德同樣不遺余力。員工幾乎全員參與社會義工。廣晟德在全國華南、華東、華西、華北等區(qū)域,建立了5個標(biāo)準(zhǔn)的展示中心,同時廣晟德也成為高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、阿里巴巴尋夢基地、中制造尋夢基地,并成為廣東工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校的產(chǎn)學(xué)研合作基地。

廣晟德人秉承著專注創(chuàng)新的精神,踐行可靠源于專業(yè)的品牌理念,并時刻以客戶為中心,為客戶提供最優(yōu)解決方案的服務(wù)態(tài)度,獲得了客戶的廣泛認(rèn)可。作為的電子生產(chǎn)設(shè)備領(lǐng)域里的知名品牌,廣晟德一直為成為全球知名的中國自動化品牌而不懈努力。而這也與胡穩(wěn)科技興邦的初心一脈相承,做中國人自己的智能裝備,將中國人的智能裝備推向全世界也成為廣晟德企業(yè)文化堅(jiān)守的一部分。

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