在規(guī)范工作流程之后,他引入了華為云軟件開發(fā)服務(DevCloud)作為項目管理工具。華為云軟件開發(fā)服務是面向開發(fā)者提供的云服務,即開即用,隨時隨地在云端進行項目管理、配置管理、代碼檢查、流水線、編譯、構(gòu)建、測試、部署、發(fā)布等,讓開發(fā)者快速而又輕松地開啟云端開發(fā)之旅。
創(chuàng)業(yè)公司成長迅速,業(yè)務蓬勃發(fā)展,團隊不斷擴張。這本是令人高興的事情,但卻會給團隊和項目管理帶來不小的挑戰(zhàn)。目前的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司為了及時響應用戶反饋,快速調(diào)整產(chǎn)品方向,避免在無用的功能上浪費時間和精力,往往會采取產(chǎn)品快速迭代的策略,但這也對創(chuàng)業(yè)團隊的管理能力提出了較高的要求。流程管理混亂的創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往陷入項目拖延、交付超時的泥潭。華為云軟件開發(fā)服務正是解決企業(yè)開發(fā)流程管理混亂的利器。
胡余雷是一名技術總監(jiān)兼售前經(jīng)理,有10年工作經(jīng)驗,主要從事軟件解決方案和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),2017年入職蘇州天宮擔任研發(fā)負責人。他正是利用了華為云軟件開發(fā)服務解決企業(yè)開發(fā)流程管理混亂的問題。
“小作坊”的管理問題
蘇州天宮成立于2012年,是一家創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè),其開發(fā)的口袋校園PU結(jié)合共青團中央提出的“第二課堂”,為在校大學生提供貫穿能力提升的“素質(zhì)培養(yǎng)”和“職業(yè)培養(yǎng)”雙重指導。運營至今,口袋校園在全國已有近650所高校800萬大學生用戶,覆蓋江蘇、浙江、安徽、湖南、湖北、江西、陜西等省份高校。
隨著產(chǎn)品在高校中逐步打開了市場,用戶規(guī)模越來越大,口袋大學的開發(fā)中也出現(xiàn)了各種各樣的問題。胡余雷正是在這種背景下加入蘇州天宮的。
胡余雷告訴記者,在加入口袋校園團隊之后,他發(fā)現(xiàn)開發(fā)團隊工作流程并未進行規(guī)范,依然沿用的“小作坊式”的開發(fā)管理模式。
“需求會來自四面八方,有直接需求對開發(fā)的,開發(fā)也不管三七二十一,就直接做了,最后連責任人都搞不清。我過來以后,首先做的就是把這開發(fā)流程全部梳理出來”, 胡余雷說,“公司規(guī)模較小的時候,比如說十個人以內(nèi),大家都坐在一起,集中辦公,溝通全部靠吼也無可厚非,這時候?qū)芾淼男枨蟛皇呛苊黠@。但是團隊規(guī)模大于10人之后,就必須要有一定的流程規(guī)范了。”
如果不能將需求、產(chǎn)品、開發(fā)相對應,將流程規(guī)范化,會直接導致開發(fā)部門管理混亂,產(chǎn)品失去整體規(guī)劃性。
規(guī)范的開發(fā)流程和管理工具必不可少
胡余雷對團隊流程進行了規(guī)范。首先,他在產(chǎn)品和研發(fā)團隊中明確了需求和開發(fā)對接的流程:
市場不得直接向技術人員提需求,而是將需求給到產(chǎn)品。產(chǎn)品和技術總監(jiān)一起根據(jù)產(chǎn)品的總體規(guī)劃評審需求,分析哪些是偽需求,哪些是真正的需求。將需求全部分類歸納后,由技術團隊進行成本評估,最終將開發(fā)工作落實到技術團隊里。
在規(guī)范工作流程之后,他引入了華為云軟件開發(fā)服務(DevCloud)作為項目管理工具。華為云軟件開發(fā)服務是面向開發(fā)者提供的云服務,即開即用,隨時隨地在云端進行項目管理、配置管理、代碼檢查、流水線、編譯、構(gòu)建、測試、部署、發(fā)布等,讓開發(fā)者快速而又輕松地開啟云端開發(fā)之旅。
胡余雷認為,對于軟件開發(fā)管理來講,最重要的功能包括:
1) 項目管理:提供項目立項、需求創(chuàng)建、計劃編排、任務設計等子功能
2) 配置管理:提供代碼托管功能
3) 測試管理:提供測試計劃、測試用例、問題記錄與分析等功能
4) 總覽功能:能夠一目了然查看項目進度及相關信息
5) 提醒功能:能夠及時提醒相關作業(yè)事項
6) Knowhow管理:能夠進行文件、知識的積累管理
7) 其他:包括報表、即時通信、多項目支持、多語言、權(quán)限控制等等
因功能僵硬、使用繁雜以及個性定制差等原因,傳統(tǒng)項目管理軟件已無法滿足項目型組織在互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展需要。以華為“云+端”的為代表的應用模式配合移動互聯(lián)的手段將帶來項目管理體驗和模式的顛覆性創(chuàng)新。
口袋校園團隊于2017年使用華為云軟件開發(fā)服務進行了項目部署測試,胡余雷認為華為云軟件開發(fā)服務從購買、使用、部署到運維,都相對比較簡單直觀,切合團隊開發(fā)場景。
華為云軟件開發(fā)服務為產(chǎn)品開發(fā)打開效率之門
實際上,胡余雷是華為云軟件開發(fā)服務最早一批用戶之一。2016年12月,華為云軟件開發(fā)服務剛剛上線,胡余雷就申請試用并進行了體驗,寫了一份關于此次體驗的感想和總結(jié)稿件,并被華為開發(fā)者社區(qū)征用為置頂博文。在這篇博文里,胡余雷表示:“華為云軟件開發(fā)為項目管理提供了便捷的需求管理、任務管理、缺陷管理功能,通過關注項目、項目卡片以及一鍵切換等功能可實現(xiàn)多項目管理;同時通過迭代、迭代計劃和迭代時間線,可以清晰的呈現(xiàn)項目進展情況;通過需求討論、變更記錄、服務動態(tài)等社交化功能,來促進團隊高效的溝通與協(xié)作;此外,還提供了多維度的項目看板以及相應的統(tǒng)計報表,可以保障項目快速迭代,快速響應客戶需求。”
當然,針對不同的開發(fā)環(huán)境和流程,華為云軟件開發(fā)服務也無法滴水不漏,針對不同用戶需求進行迭代。
胡余雷告訴記者:“華為云軟件開發(fā)服務剛剛上線IDE的時候功能并不完善,缺少快捷方式和調(diào)試工具,IDE就變成了瀏覽工具了。”在將問題發(fā)布在華為云社區(qū)之后,客服很快聯(lián)系了他,并在之后的版本中加入了快捷方式和調(diào)試工具。
胡余雷認為,華為云軟件開發(fā)服務實際上不僅僅適用于初創(chuàng)企業(yè),關鍵在于以什么方式去用:“比如說項目流程緊湊,還有快速部署的要求時,我就會直接用華為云軟件開發(fā)服務進行全生命周期的開發(fā)。為什么?因為我不需要去考慮其他任何的平臺脫節(jié)的情況。從上報需求,到任務分派,到代碼管理,到我的編譯、部署、上云,華為云軟件開發(fā)服務可以對項目的全生命周期進行全面的支持,對于所有開發(fā)者都是非常友好的。”
最后,胡余雷表示,作為華為云軟件開發(fā)服務的用戶,他參加了以前兩屆華為全聯(lián)接大會,對于大會印象深刻,他希望能夠在今年的全聯(lián)接大會中看到和聽到更多幫助開發(fā)者降本增效、聚焦創(chuàng)新的方法。
申請創(chuàng)業(yè)報道,分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇!
【編者注】薛利華老師,來學吧創(chuàng)始人、樂咖功場創(chuàng)始人、樂產(chǎn)功場?首席講師、樂品功場?首席教練。他是OOLC?理論的先驅(qū)、DH2W?模型的發(fā)現(xiàn)者、ODIT?(成果驅(qū)動創(chuàng)新)思維的始創(chuàng)者、CPST?(創(chuàng)造性問題解決)思維的推動者。
當今社會,階級固化越來越嚴重。高層享受優(yōu)質(zhì)的教育生活資源,整體地位穩(wěn)定,低層享受不到這些優(yōu)質(zhì)資源。因此,想要反擊成功,途徑越來越少,創(chuàng)業(yè)幾乎是許多屌絲反擊的唯一途徑。但創(chuàng)業(yè)是九死一生的事。如果你在創(chuàng)業(yè)前沒有做好充分的準備,你的創(chuàng)業(yè)之路會更加困難。必須注意以下幾點。
創(chuàng)業(yè)之路注定不會一帆風順。馬云有一句名言:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很好,但絕大多數(shù)人死于明晚,只有那些真正的英雄才能看到后天的太陽。
越來越多的人選擇離開舒適區(qū)和創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一件具有挑戰(zhàn)性的事情,高風險和高回報并存,離開意味著決心。離職創(chuàng)業(yè)該怎么辦?
每個人都需要好的想法來武裝自己的頭腦,拓寬我們的高度,升華我們的思維,讓我們的思維足夠理性,用科學的方法優(yōu)化我們腦海中一些不完整的思維。我們在創(chuàng)業(yè)的過程中也是如此。在這個過程中,我們可能會遇到各種棘手的問題需要解決。在創(chuàng)業(yè)方向的選擇、創(chuàng)業(yè)團隊的建設、時機的把握、投資者的尋找等方面,我們都需要優(yōu)化自己
近日,汽車對供應商的一則降本要求郵件流傳于網(wǎng)絡。該郵件稱,向該供應商所供貨產(chǎn)品提出降價需求,即從2025年1月1日起降價10%。事件一出,群情嘩然,然而,這只是國內(nèi)市場內(nèi)卷的冰山一角。國內(nèi)許多行業(yè)發(fā)展到一定階段,市場容量趨于飽和,企業(yè)為爭奪有限的市場份額,不得不采取各種競爭手段,如價格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、輿
“變化是生命的元素,求變是生命的力量”,馬克·吐溫曾這樣解釋生命。而商場上何嘗不是如此,正因為世異則事異,求變也是企業(yè)的常態(tài)。近日,星巴克官宣布萊恩·尼科爾(BrianNiccol)將于9月9日接替拉什曼·納拉辛漢(LaxmanNarasimhan)成為新的董事長兼CEO。換帥消息一經(jīng)傳出后,股價迎
訪談/崔大寶嘉賓/吳聲2017年至今,在每年立秋時節(jié),吳聲都會以獨立演講的方式,發(fā)布年度商業(yè)方法研究成果,解讀新物種案例,洞察中國商業(yè)過去一年的變化和挑戰(zhàn)。時間荏苒,一晃,吳聲年度演講“新物種爆炸·吳聲商業(yè)方法發(fā)布”已經(jīng)走過8載春秋。吳聲以一個觀察者的角度,站在商業(yè)戰(zhàn)場的邊緣,觀察、揣摩、洞察每一個
價值思維是做知識付費的關鍵,理解客戶需求并提供有用的價值感是吸引客戶的關鍵。課程內(nèi)容關鍵在于引發(fā)學員重視,簡單幾點,他們就可以收錢。
秦剛老師好:我在保險公司做了21年,別人的產(chǎn)品都是有形的,我的產(chǎn)品是無形的。我不知道這種無形的產(chǎn)品,如何嫁接互聯(lián)網(wǎng)去賣。我線下做的很好,但是我去年得了肺癌,有1年半沒有上班,等于是跟客戶脫節(jié)了。我現(xiàn)在一直做直播,一直做短視頻。我做短視頻和直播最初的目的,就是想證明自己還活著,還能為別人提供服務。后來
秦剛老師:您好,我是圣媛,在北京。2006年我讀研的時候,進入體重管理這個行業(yè),當時是一家私營企業(yè)。2008年,美國一家在紐交所上市的體重管理咨詢公司進入中國,我所在的私營企業(yè)被這家外企收購。我本人也進入這家外企,成為了它在中國的首批員工。它的瘦身理念更多是以生活習慣為主,用團體課程的方式進行干預。
秦剛老師:您好。我是賣土豬的白雪公主,在山腳下和您連麥。我來自山西,本職工作是一個高中教師,為了幫助弟弟給農(nóng)民工發(fā)工資,導致我負債97.3萬。從那之后,我過上了天天背債的日子。自己作為一個普通的高中老師,一個月的工資只有3000元,97萬的負債什么時候才能還完,我一個人的時候,經(jīng)常偷偷地哭。后來,我
最近錄了幾個大健康創(chuàng)業(yè)的短視頻,發(fā)現(xiàn)有好幾個多年沒有聯(lián)系我的朋友,開始主動聯(lián)系我。這些朋友是在我做it網(wǎng)站的時候,他們在做it的經(jīng)銷商,有賣it的配件,有賣it的原裝機等等。他們?yōu)槭裁绰?lián)系我?很簡單,因為他們現(xiàn)在也開始在大健康領域創(chuàng)業(yè),他們看到我開始講大健康創(chuàng)業(yè)的話題,非常的感興趣,開始主動聯(lián)系我。
創(chuàng)業(yè),一般理解,狹義講是指創(chuàng)辦了個企業(yè),廣義是指創(chuàng)造一番事業(yè)。我之所以把“創(chuàng)業(yè)”加了個雙引號,除了上面狹義或者廣義之外,我覺得像個體工作室、個人IP、自由職業(yè)甚至線下各類路邊攤也可以算。當然絕大部分人不會同意,他們會認為這哪里是創(chuàng)業(yè),這就是生存。不管是理解成創(chuàng)業(yè),還是生存,為什么都要先找用戶需求?先
關注盧松松,會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。這是盧松松視頻號會員專區(qū)一位朋友的提問,我覺得中年人都可以看一看:松哥,你好,我在深圳,年齡38歲。我是從seo轉(zhuǎn)做銷售,工資不是很高,做的也很煎熬。目前這個行業(yè)屬于制造業(yè),非標定制加工。我在這個行業(yè)7年了,對行業(yè)比較了解,想自己創(chuàng)業(yè),但是這個行業(yè)屬于重