域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià)，好“米”不錯(cuò)過(guò)
2019年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開(kāi)。程序員們揭露"996ICU"互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。996工作制是指工作日早9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。
一時(shí)間，996工作制成為輿論場(chǎng)上的一個(gè)熱門(mén)話題?；ヂ?lián)網(wǎng)界的大佬們也紛紛表達(dá)了自己的看法，為什么馬云、劉強(qiáng)東互相鼓吹996，996又怎么會(huì)走到今天這一步？
互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)996的原因
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，使得高水平程序員供不應(yīng)求，人才成本自然水漲船高。而風(fēng)投等資本的大力支持，又使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表現(xiàn)得財(cái)大氣粗，大量人群的涌入使得程序員這個(gè)行業(yè)的供需發(fā)生了變化。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)希望通過(guò)高薪吸引高水平程序員，就必然會(huì)對(duì)招入的程序員有更多的話語(yǔ)權(quán)，并且希望能夠獲得更多的人力價(jià)值，不然，還會(huì)有大量的后備隊(duì)伍以供選擇。
行業(yè)背景。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年來(lái)的迅速發(fā)展正對(duì)應(yīng)了人口紅利和銀行信用的迅猛增長(zhǎng)，這使得只要把用戶數(shù)和營(yíng)收做上去，企業(yè)就可以迅速上市這一模式變得被廣泛接受。
在這種刺激下，各種各樣的新熱點(diǎn)不斷出現(xiàn)：共享單車、O2O、直播等等，這些熱點(diǎn)的出現(xiàn)，都從邏輯上能夠行得通，比如說(shuō)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下的融合等等，但是卻又在某個(gè)地方有著先天不足，于是這種模式已經(jīng)變得難以為繼。行業(yè)背景的變化，使得程序員自身的選擇空間也在逐漸變小，已有的成熟的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有了更多的話語(yǔ)權(quán)。
同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪，其實(shí)是受互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的影響，以及收入模式的不同，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展可以呈現(xiàn)比傳統(tǒng)行業(yè)快得多的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，可以自動(dòng)的隨著系統(tǒng)增長(zhǎng)而迅速發(fā)展，而“快”就成了一個(gè)重要要素，只有變快了，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)才會(huì)更加明顯，用戶體驗(yàn)才能更好。
996事件為什么會(huì)突然爆發(fā)
程序員的高薪，必然會(huì)伴隨著高強(qiáng)度的工作。那么隱性存在多年的996工作制，現(xiàn)在突然爆發(fā)，或與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展瓶頸期的出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)紅利消失所引起的裁員潮有關(guān)。
隨著收入和生活水平提高，社會(huì)整體上對(duì)于工作與休閑的平衡，會(huì)有更高的要求；行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的拼搏和汗水，但超常規(guī)的時(shí)間和勞動(dòng)付出所帶來(lái)的邊際效益，正在衰減。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)紅利消失后很多公司被打回原形，要節(jié)流只能裁員、降薪，這便引起了員工的不滿和擔(dān)憂。
此前，58同城的“996工作制”也被員工爆料是“變相裁員，逼員工辭職”、京東也相繼被爆出取消快遞員底薪以及背后的裁員危機(jī)……
因此，996事件的爆發(fā)也是必然。
996到底能給企業(yè)帶來(lái)什么
站在企業(yè)的角度，996工作制是一種常態(tài)化加班狀態(tài)。從短期方面來(lái)看，它會(huì)為企業(yè)帶來(lái)一定程度上的收益；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，996工作制延長(zhǎng)了員工的工作時(shí)間，員工不是機(jī)器人，是需要調(diào)理需要休息的，長(zhǎng)此以往，員工的工作效率勢(shì)必會(huì)大打折扣，甚至?xí)?dǎo)致人才的流失，企業(yè)的后續(xù)人才儲(chǔ)備得不到保障，現(xiàn)有人才失去向心力，這樣的企業(yè)怎么能有發(fā)展，怎么能有未來(lái)呢。
但在互聯(lián)網(wǎng)裁員潮中，有個(gè)很值得玩味的現(xiàn)象，一方面很多人失去工作，一方面HR們高呼招不到人。這其中有個(gè)原因是，公司為了壓縮成本提升競(jìng)爭(zhēng)力，必然會(huì)對(duì)員工的要求更為嚴(yán)格，少而精是方向，而很多在舒適環(huán)境中待久的員工往往抱著一種“跳槽即漲薪”的心理預(yù)期去求職，如果能力平庸的，不僅拿不到漲薪，連門(mén)檻都過(guò)不了。當(dāng)955真的來(lái)臨的時(shí)候，會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)這才是災(zāi)難的開(kāi)始？
所以，認(rèn)為這場(chǎng)行為藝術(shù)能阻止整個(gè)市場(chǎng)趨勢(shì)？這是不可能的。就連反對(duì)996的人，也知道自己沒(méi)有多少勝算，大家心里都有數(shù)，996的背后，是無(wú)法抵抗的社會(huì)趨勢(shì)。沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的行業(yè)。很多輕松拿著高薪的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，可能忘了，自身能夠拿到高收入，或許并不是比其它行業(yè)的人都要優(yōu)秀，而僅僅只是上了互聯(lián)網(wǎng)這條大船。
個(gè)體樂(lè)在其中當(dāng)工作狂，或無(wú)妨；制度擠壓選擇空間，不可取。將支持996等同于上進(jìn)、反對(duì)996等同怠惰，是管中窺豹，抹殺的是人生的豐富性。比起延長(zhǎng)工時(shí)，企業(yè)更應(yīng)倡導(dǎo)高效而快樂(lè)地工作。崇尚奮斗，絕不等于強(qiáng)制996。
而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，面對(duì)996工作制又該何去何從？
在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，不想被淘汰，就只有不斷地提升自我，不斷地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的增長(zhǎng)。你可以不選擇996模式，那么意味著你可能在三四線城市定居，拿一份在當(dāng)?shù)啬苌畹墓べY，意味著你今后的人生頂峰就這樣了。
如果你想出人頭地，想干出一些事情來(lái)，那么當(dāng)你不能制定規(guī)則的時(shí)候，就只能順應(yīng)規(guī)則，在規(guī)則內(nèi)做事。
作者：栗子 文章來(lái)源：A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng) 未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載！
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文/六金出品/節(jié)點(diǎn)商業(yè)組大模型熱度遲遲不退，有能力的企業(yè)紛紛搶占生態(tài)位。百度、阿里、華為、商湯、科大訊飛、360等大型互聯(lián)網(wǎng)公司，都已經(jīng)在國(guó)內(nèi)展開(kāi)了“諸神之戰(zhàn)”。在媒體報(bào)道中，參與了大模型競(jìng)技的公司幾乎都是大公司。這是因?yàn)橥度氪竽Ｐ?，最直觀的需求就是“錢”。大廠能成為“開(kāi)卷”的主力軍，主要是因?yàn)榇竽?/p>
11月2日，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)和廈門(mén)市政府聯(lián)合主辦的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)(2022)發(fā)布會(huì)暨百家企業(yè)高峰論壇在廈門(mén)召開(kāi)。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)尚冰，工業(yè)和信息化部信息通信管理局一級(jí)巡視員鐘志紅，廈門(mén)市副市長(zhǎng)黃曉舟等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并致辭。
只要不增長(zhǎng)，就是寒意來(lái)臨。大家感覺(jué)到了嗎?Morketing發(fā)布了一個(gè)榜單，2022年上半年中國(guó)前10大互聯(lián)網(wǎng)公司廣告營(yíng)收榜。2022年上半年，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量同比下滑超20%。疫情爆發(fā)3年以來(lái)，這是互聯(lián)網(wǎng)廣告流量首次出現(xiàn)如此規(guī)模的下滑。
“現(xiàn)在計(jì)算機(jī)專業(yè)還香嗎?”“看到很多互聯(lián)網(wǎng)寒冬的消息，馬上報(bào)志愿了要不要選這個(gè)專業(yè)?”這兩天，我們看到有剛高考完的學(xué)子，在網(wǎng)上如此問(wèn)道，一個(gè)平平無(wú)奇的問(wèn)題，一小時(shí)內(nèi)竟引來(lái)上百條回復(fù)。
在大眾眼中，互聯(lián)網(wǎng)是最好的行業(yè)，是萬(wàn)能靈藥。為什么呢？最好的地方在于一時(shí)間難于窮盡其好，擁有無(wú)限的可能性和驚喜感。無(wú)論是從建立連接的便捷性，還是從達(dá)成溝通的高效性，嫁接到任何一個(gè)行業(yè)，都如虎添翼
近日，汽車對(duì)供應(yīng)商的一則降本要求郵件流傳于網(wǎng)絡(luò)。該郵件稱，向該供應(yīng)商所供貨產(chǎn)品提出降價(jià)需求，即從2025年1月1日起降價(jià)10%。事件一出，群情嘩然，然而，這只是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)內(nèi)卷的冰山一角。國(guó)內(nèi)許多行業(yè)發(fā)展到一定階段，市場(chǎng)容量趨于飽和，企業(yè)為爭(zhēng)奪有限的市場(chǎng)份額，不得不采取各種競(jìng)爭(zhēng)手段，如價(jià)格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、輿
“變化是生命的元素，求變是生命的力量”，馬克·吐溫曾這樣解釋生命。而商場(chǎng)上何嘗不是如此，正因?yàn)槭喇悇t事異，求變也是企業(yè)的常態(tài)。近日，星巴克官宣布萊恩·尼科爾(BrianNiccol)將于9月9日接替拉什曼·納拉辛漢(LaxmanNarasimhan)成為新的董事長(zhǎng)兼CEO。換帥消息一經(jīng)傳出后，股價(jià)迎
訪談/崔大寶嘉賓/吳聲2017年至今，在每年立秋時(shí)節(jié)，吳聲都會(huì)以獨(dú)立演講的方式，發(fā)布年度商業(yè)方法研究成果，解讀新物種案例，洞察中國(guó)商業(yè)過(guò)去一年的變化和挑戰(zhàn)。時(shí)間荏苒，一晃，吳聲年度演講“新物種爆炸·吳聲商業(yè)方法發(fā)布”已經(jīng)走過(guò)8載春秋。吳聲以一個(gè)觀察者的角度，站在商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的邊緣，觀察、揣摩、洞察每一個(gè)
價(jià)值思維是做知識(shí)付費(fèi)的關(guān)鍵，理解客戶需求并提供有用的價(jià)值感是吸引客戶的關(guān)鍵。課程內(nèi)容關(guān)鍵在于引發(fā)學(xué)員重視，簡(jiǎn)單幾點(diǎn)，他們就可以收錢。
秦剛老師好：我在保險(xiǎn)公司做了21年，別人的產(chǎn)品都是有形的，我的產(chǎn)品是無(wú)形的。我不知道這種無(wú)形的產(chǎn)品，如何嫁接互聯(lián)網(wǎng)去賣。我線下做的很好，但是我去年得了肺癌，有1年半沒(méi)有上班，等于是跟客戶脫節(jié)了。我現(xiàn)在一直做直播，一直做短視頻。我做短視頻和直播最初的目的，就是想證明自己還活著，還能為別人提供服務(wù)。后來(lái)
秦剛老師：您好，我是圣媛，在北京。2006年我讀研的時(shí)候，進(jìn)入體重管理這個(gè)行業(yè)，當(dāng)時(shí)是一家私營(yíng)企業(yè)。2008年，美國(guó)一家在紐交所上市的體重管理咨詢公司進(jìn)入中國(guó)，我所在的私營(yíng)企業(yè)被這家外企收購(gòu)。我本人也進(jìn)入這家外企，成為了它在中國(guó)的首批員工。它的瘦身理念更多是以生活習(xí)慣為主，用團(tuán)體課程的方式進(jìn)行干預(yù)。
秦剛老師：您好。我是賣土豬的白雪公主，在山腳下和您連麥。我來(lái)自山西，本職工作是一個(gè)高中教師，為了幫助弟弟給農(nóng)民工發(fā)工資，導(dǎo)致我負(fù)債97.3萬(wàn)。從那之后，我過(guò)上了天天背債的日子。自己作為一個(gè)普通的高中老師，一個(gè)月的工資只有3000元，97萬(wàn)的負(fù)債什么時(shí)候才能還完，我一個(gè)人的時(shí)候，經(jīng)常偷偷地哭。后來(lái)，我
最近錄了幾個(gè)大健康創(chuàng)業(yè)的短視頻，發(fā)現(xiàn)有好幾個(gè)多年沒(méi)有聯(lián)系我的朋友，開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系我。這些朋友是在我做it網(wǎng)站的時(shí)候，他們?cè)谧鰅t的經(jīng)銷商，有賣it的配件，有賣it的原裝機(jī)等等。他們?yōu)槭裁绰?lián)系我？很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在也開(kāi)始在大健康領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，他們看到我開(kāi)始講大健康創(chuàng)業(yè)的話題，非常的感興趣，開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系我。
創(chuàng)業(yè)，一般理解，狹義講是指創(chuàng)辦了個(gè)企業(yè)，廣義是指創(chuàng)造一番事業(yè)。我之所以把“創(chuàng)業(yè)”加了個(gè)雙引號(hào)，除了上面狹義或者廣義之外，我覺(jué)得像個(gè)體工作室、個(gè)人IP、自由職業(yè)甚至線下各類路邊攤也可以算。當(dāng)然絕大部分人不會(huì)同意，他們會(huì)認(rèn)為這哪里是創(chuàng)業(yè)，這就是生存。不管是理解成創(chuàng)業(yè)，還是生存，為什么都要先找用戶需求？先
關(guān)注盧松松，會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這是盧松松視頻號(hào)會(huì)員專區(qū)一位朋友的提問(wèn)，我覺(jué)得中年人都可以看一看：松哥，你好，我在深圳，年齡38歲。我是從seo轉(zhuǎn)做銷售，工資不是很高，做的也很煎熬。目前這個(gè)行業(yè)屬于制造業(yè)，非標(biāo)定制加工。我在這個(gè)行業(yè)7年了，對(duì)行業(yè)比較了解，想自己創(chuàng)業(yè)，但是這個(gè)行業(yè)屬于重
