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十九大提出，要破除妨礙勞動(dòng)力、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，新冠疫情突發(fā)與全球經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致線下招聘受阻，穩(wěn)就業(yè)任務(wù)更加艱巨。

如何讓870余萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、2.9億農(nóng)民工、1.9億白領(lǐng)等勞動(dòng)者找到穩(wěn)定的工作?線上招聘以其傳播速度快、信息量豐富等特點(diǎn)，受到了求職者和用人單位的歡迎。但截止2020年5月，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)滲透率僅9.9%，仍處于發(fā)展初期，存在諸多痛點(diǎn)。

對(duì)于求職者，平臺(tái)繁多卻沒有一家全面覆蓋信息，找工作不得不在多個(gè)平臺(tái)之間重復(fù)編輯投遞簡(jiǎn)歷，效率較低。部分平臺(tái)審核把關(guān)不嚴(yán)，虛假信息混雜其間，導(dǎo)致招聘求職風(fēng)險(xiǎn)高。

對(duì)于公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，因疫情影響線下招聘大規(guī)模受阻，許多機(jī)構(gòu)被迫轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上，但由于線上服務(wù)能力普遍不足，亟需具備線上聚合能力的平臺(tái)賦能。

對(duì)于用人單位，過(guò)去獲取人才局限在一定區(qū)域內(nèi)，市場(chǎng)缺乏提供全國(guó)范圍職位聚合服務(wù)的平臺(tái)，“攬?zhí)煜掠⒉哦弥?rdquo;難以實(shí)現(xiàn)。

要解決以上問(wèn)題，建設(shè)具有影響力與公信力的在線聚合招聘求職平臺(tái)已成為關(guān)鍵。據(jù)可靠消息，近期，人力資源社會(huì)保障部組織建設(shè)的國(guó)家級(jí)招聘求職服務(wù)平臺(tái)“就業(yè)在線”即將上線，屆時(shí)用人單位、求職者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將在該平臺(tái)上獲得全領(lǐng)域、全鏈條、更可信、更權(quán)威的招聘求職線上服務(wù)。

作為國(guó)家級(jí)招聘求職服務(wù)平臺(tái)，“就業(yè)在線”倍受期待。有業(yè)內(nèi)人士表示，國(guó)家隊(duì)入場(chǎng)有利于招聘求職服務(wù)的高效、便捷、透明，或?qū)⒊蔀榻鉀Q行業(yè)痛點(diǎn)的最優(yōu)解。

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