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在新基建和信息化進(jìn)程加速的當(dāng)下,各行業(yè)智慧化發(fā)展成為多方關(guān)注焦點(diǎn),實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)(LIMS)在實(shí)現(xiàn)各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面正發(fā)揮重要作用,探尋LIMS系統(tǒng)權(quán)限管理,使系統(tǒng)更優(yōu)服務(wù)于各企事業(yè)單位生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室工作具有重要意義。

LIMS系統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)性、可控性在權(quán)限控制方面已得到很好的體現(xiàn)。不同職位擁有相應(yīng)的不同權(quán)限是一項(xiàng)基本控制,也是流程規(guī)范的體現(xiàn)。在LIMS系統(tǒng)當(dāng)中,權(quán)限支持可配置,支持自由組合,其靈活度得到用戶好評(píng)。

訪問(wèn)權(quán)限管理是計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理的一項(xiàng)基本管理要求,其必要性,就如同出入廠區(qū)的門禁設(shè)置,人員出入需要通行證,門禁會(huì)將沒(méi)有相關(guān)權(quán)限的人員擋在外邊,允許有權(quán)限的人員進(jìn)入,從而起到保護(hù)和限制的作用。

北京三維天地科技股份有限公司,作為國(guó)內(nèi)知名檢驗(yàn)檢測(cè)信息化和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)商,在LIMS系統(tǒng)建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)豐富,并持續(xù)輸出高質(zhì)量LIMS系統(tǒng)使用關(guān)鍵建議,服務(wù)于各領(lǐng)域企事業(yè)單位及組織的LIMS系統(tǒng)使用者,助力LIMS系統(tǒng)建設(shè)行業(yè)和多領(lǐng)域行業(yè)高效發(fā)展。

LIMS系統(tǒng)權(quán)限管理必要性舉例如下:

從GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)法規(guī)的要求看權(quán)限管理有三個(gè)基本要素:

1. 恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)(與崗位職責(zé)匹配)

2. 具有資質(zhì)(具有操作資格)

3. 合適的權(quán)限(跟職責(zé)匹配的訪問(wèn)權(quán)限水平)

圍繞以上三個(gè)要素,企業(yè)需要做很多基礎(chǔ)性工作,以保證這三個(gè)要素的實(shí)現(xiàn)。

LIMS系統(tǒng)操作涉及“組織機(jī)構(gòu)”和“人員”

在LIMS系統(tǒng)中,清晰準(zhǔn)確的操作權(quán)限設(shè)定至關(guān)重要。如果沒(méi)有賦予使用者某些權(quán)限,相應(yīng)的操作將無(wú)法執(zhí)行。LIMS的權(quán)限管理主要是通過(guò)系統(tǒng)中設(shè)置各流程模塊的訪問(wèn)權(quán)限和操作權(quán)限,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室各組織部門和崗位人員的職能分配,即根據(jù)實(shí)驗(yàn)室真實(shí)環(huán)境中人員和組織機(jī)構(gòu)(部門和崗位)之間的關(guān)系分配。組織機(jī)構(gòu)是實(shí)驗(yàn)室中的各個(gè)部門和崗位,人員是實(shí)驗(yàn)室內(nèi)行使職責(zé)的員工。

LIMS系統(tǒng)操作中的權(quán)限和角色概念

LIMS中涉及到權(quán)限、角色兩個(gè)概念:權(quán)限就是對(duì)系統(tǒng)中某些菜單的訪問(wèn)和操作;角色是承載權(quán)限的一個(gè)集合體,相當(dāng)于一個(gè)容器,里面裝著對(duì)各種數(shù)據(jù)操作的動(dòng)作。不同角色的人員,擁有不同的權(quán)限,享有不同的數(shù)據(jù),處理不同的事務(wù),從而保證了數(shù)據(jù)與操作的安全性。

LIMS中角色和權(quán)限的分配和設(shè)置規(guī)則一般如下圖所示:

(LIMS系統(tǒng)中角色和權(quán)限的分配與設(shè)置簡(jiǎn)圖)

上圖中的各序號(hào)之間均是多對(duì)多的關(guān)系:

(1)表示相應(yīng)的權(quán)限可以賦予多個(gè)角色,一個(gè)角色可以擁有多個(gè)權(quán)限;

(2)表示系統(tǒng)的模塊權(quán)限可以賦予多個(gè)員工,同時(shí)一個(gè)員工可以擁有多個(gè)模塊的操作權(quán)限;

(3)表示一個(gè)模塊的權(quán)限可以賦予多個(gè)部門或崗位,同時(shí)一個(gè)部門或崗位擁有多個(gè)模塊的操作權(quán)限;

(4)表示一個(gè)角色可以賦予多個(gè)員工,同時(shí)一個(gè)員工也可以擁有多個(gè)角色;

(5)表示一個(gè)部門可以有多個(gè)員工,個(gè)別特殊員工可以屬于多個(gè)部門;

(6)表示一個(gè)角色可以賦予多個(gè)部門,一個(gè)部門也可以擁有多個(gè)角色。

LIMS系統(tǒng)操作權(quán)限的分配和設(shè)置規(guī)則是按照實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部員工崗位、部門職能進(jìn)行設(shè)定的。通過(guò)對(duì)實(shí)施過(guò)程的記錄,總結(jié)基本情形及處理方式如下:

對(duì)于角色來(lái)說(shuō),可以通過(guò)上述方式(1)將需要進(jìn)行批量賦予的權(quán)限先封裝到一個(gè)容器角色里。

從員工的角度看,可以通過(guò)方式(4)將不同的角色賦予給一個(gè)人,同時(shí)也可以通過(guò)方式(2)將某些模塊的獨(dú)立權(quán)限賦予某一個(gè)人,LIMS系統(tǒng)支持將權(quán)限或角色單獨(dú)賦予某一個(gè)人。

對(duì)于各個(gè)部門或崗位而言,可以用上述方式(3)直接將某些模塊或數(shù)據(jù)的權(quán)限賦予相關(guān)部門或崗位,如樣品請(qǐng)驗(yàn),可以通過(guò)部門將請(qǐng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選;

也可以用間接方式(6)將某一個(gè)權(quán)限的集合體即某個(gè)角色賦予各個(gè)部門,這些角色集合了對(duì)某一類數(shù)據(jù)的操作,或者用間接方式(5)將已經(jīng)被賦予了權(quán)限的員工分到某些部門,如果員工從一個(gè)部門調(diào)到另一個(gè)部門,此人員將被賦予新部門的權(quán)限。

通過(guò)了解LIMS系統(tǒng)權(quán)限與角色的基礎(chǔ)概念,總結(jié)權(quán)限分配與設(shè)置多樣方法,可以靈活設(shè)置LIMS權(quán)限,最終達(dá)到對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行合規(guī)管理目的,提升實(shí)驗(yàn)室的管理水平和工作效率。

LIMS系統(tǒng)在明確操作權(quán)限管理規(guī)則后,其將為實(shí)驗(yàn)室有序開(kāi)展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),降低各行業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理風(fēng)險(xiǎn),提升實(shí)驗(yàn)室管理整體效率,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室信息化優(yōu)質(zhì)發(fā)展,助力各行業(yè)高質(zhì)量加速發(fā)展。

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