日前(4月17日)，由南京經(jīng)開區(qū)管委會指導(dǎo)，國際卓越運營協(xié)會(新加坡)江蘇代表處主辦的“2021國際卓越運營南京年會暨南京經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展合作交流會”在南京舉行。
活動吸引到包括輝瑞制藥、西門子醫(yī)療、AO史密斯、理才網(wǎng)、天加環(huán)境科技、法雷奧、大陸集團、特靈科技、捷普電子、梅特勒托利多、博世汽車、杉金光電、康尼機電、維美德、諾維信等(排名不分先后)在內(nèi)的百余家企業(yè)參會，超過300位政要、企業(yè)高管、職場精英報名前往。
活動為期1天，參會眾嘉賓就“綠色+智造”工廠的主題，展開了一場關(guān)于園區(qū)智能制造、數(shù)字經(jīng)濟的“高質(zhì)量”對話。理才網(wǎng)資深顧問李偉亦在受邀之列，就《新一代信息技術(shù)在人力資源信息化中的應(yīng)用——AI重新定義招聘》話題進行了深度分享。
作為人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重鎮(zhèn)，近年來，南京市在智能制造、數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展方面的成績相當醒目。單個片區(qū)，如南京經(jīng)開區(qū)，綜合實力、營商環(huán)境、企業(yè)上云建設(shè)等，均在江蘇省乃至全國名列前茅。以大力推進智能制造和智谷建設(shè)，強化數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)體系打造為驅(qū)動，當?shù)卣嗽谡?、資金、人才等方面提供支持，還通過標桿學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、合作對接等形式，為當?shù)仄髽I(yè)賦能。在剛落幕的國際卓越運營南京年會暨南京經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展合作交流會上，來自西門子、捷普電子、德國大陸集團、法雷奧等企業(yè)的嘉賓，就分別圍繞運營、采購-供應(yīng)鏈、綠色制造等業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化建設(shè)，進行了全面分享。人力資源作為企業(yè)管理的核心，尤其受到大家的關(guān)注。大會現(xiàn)場，理才網(wǎng)資深顧問李偉先生，從疫情防控常態(tài)化下企業(yè)面臨的困局入手，提出了“人才作為企業(yè)發(fā)展的第一動力”在招聘選拔階段的主要面臨的痛點和破局之道。
理才網(wǎng)公司代表李偉先生現(xiàn)場分享
他認為：從招聘1.0階段的技能經(jīng)驗匹配，到2.0時代對職業(yè)能力&意向的匹配，再到3.0時代的多元化匹配，時代需求在不斷驅(qū)動招聘形態(tài)和側(cè)重點升級。為了更有效地管控成本，提升招聘轉(zhuǎn)化率和質(zhì)量，擁抱面試新形態(tài)，創(chuàng)新招聘打法，顯得越發(fā)重要。眼下，視頻簡歷、視頻面試、聊天機器人、在線宣講等新物種，正從新概念產(chǎn)物迅速演成為人們招聘的“新常態(tài)”，讓隨時隨地求職網(wǎng)申、面試、筆試、咨詢、評估錄用等，成為可能，大大提高了招聘精度和效率?？商峁┮陨险衅腹芾斫鉀Q方案的daydao智能招聘就在線上線下大型社招、校招活動中，發(fā)揮了重要作用。目前服務(wù)于建設(shè)銀行、美團、京東、遠大住工、環(huán)球人力等大批客戶。
daydao智能招聘解決方案
AI對招聘的賦能，不止在降本提效。在提到人工智能在招聘領(lǐng)域的未來趨勢預(yù)測中，嘉賓李偉認為：未來更多的機會或?qū)⒃谌藣徠ヅ洹⒋髷?shù)據(jù)人才庫、招聘/人才發(fā)展融合幾方面。為企業(yè)提升人才選拔質(zhì)量，降低用人風(fēng)險;做好基于勝任力的人才培養(yǎng)和發(fā)展，提高人效和單產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)和個人發(fā)展的高度統(tǒng)一，帶來更大的價值。而這，必將成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。同一論壇，來自南瑞繼保、圣象集團、A.O.史密斯的企業(yè)嘉賓，還就組織進化實踐、人力資源管理創(chuàng)新等進行了分享，共同為廣大企業(yè)獻計獻策。本次活動的參會企業(yè)，多為跨國性集團、行業(yè)龍頭或在特定領(lǐng)域的頭部企業(yè)?；顒蝇F(xiàn)場，主辦方除了為大家準備這場規(guī)?？涨暗木袷⒀?，還提供了品牌展示、合作交流和商務(wù)對接的機會，促成多方共贏。
部分參會人員合影
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