11月11日，36氪《集合啦！新晉職場人》攜手招聘合作伙伴脈脈，走進京東，從企業(yè)文化、工作氛圍、學長建議等多重維度，為職場新人揭秘“雙十一”背后的職場生活。
這是脈脈與36氪首次合作，以直播的形式探訪京東，為職場新人深度還原了一個更真實、立體的職場全景圖，幫助職場新人打破企業(yè)和崗位的信息差，正確選擇第一份工作。
先人一步 幫企業(yè)高效招“才”
直播過程中，來自京東零售、數碼、招聘等多條線的新晉職場人，圍繞“雙十一”話題，分享了各自的工作感受、成長歷程，讓職場新人對京東有更清晰的認知度和向往度。
脈脈作為此次的招聘合作伙伴，也是京東長期合作的中高端人才招聘伙伴，以搭建企業(yè)號、內容分發(fā)互動、員工背書等方式，為求職者與京東搭建溝通橋梁，實現供需兩端的直接、有效溝通，持續(xù)助力京東雇主品牌建設以及提升優(yōu)秀人才獲取能力，為京東在脈脈平臺打造“吸引、發(fā)現、連接、儲備、沉淀人才”的人才服務招聘閉環(huán)。
與傳統(tǒng)招聘網站相比，脈脈基于社交和社區(qū)生長出來的獨有的中高端人才獲取模式，可以幫助企業(yè)招聘方通過職場社區(qū)更好地鎖定人才。例如，脈脈的“人才銀行”服務，借助底層完善的大數據體系和先進的算法架構，通過人才及企業(yè)畫像、關系圖譜、行為協(xié)同、行業(yè)洞察的綜合手段，讓企業(yè)先人一步發(fā)現人才。
作為國內領先的職場社區(qū)平臺，脈脈幫助職場人士和企業(yè)，打造職業(yè)形象、樹立品牌，進行高效連接。截至2021年10月，脈脈的招聘服務已鏈接數千萬職場機遇，服務超過3000家雇主品牌，較去年同比增長了200%。
聚社區(qū)之力 助職場新人起航職場夢想
根據教育部發(fā)布的數據，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達909萬，創(chuàng)歷史新高。這909萬高校畢業(yè)生，面對與企業(yè)存在的信息差，要如何走好就業(yè)第一步？
在這樣的背景下，《集合啦！新晉職場人》作為36氪一檔全新的新銳企業(yè)探秘節(jié)目，旨在為職場新人提供一個近距離觀察各行各業(yè)、聽前輩真實見解的平臺。而這一點與脈脈社區(qū)的初心不謀而合。
自平臺建立以來，脈脈致力于為職場人提供一個公開、公正的言論平臺，讓職場人在此還原職場真相，同時使得職場新人有機會在脈脈“點對點”了解真實的職場環(huán)境。
其實，早在2019年，脈脈就聚焦新晉職場人群體，與京東聯(lián)合發(fā)布《畢業(yè)生成長指南》，通過大數據分析，反映了就業(yè)市場、職業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢，為畢業(yè)生的擇業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展提供參考。
同時，脈脈在站內主動策劃新晉職場人相關社區(qū)話題，比如每到校招季，脈脈會主動引導#Offer怎么選#話題，為職場人搭建暢所欲言的平臺，同時也積極為畢業(yè)生選好人生第一份工作出謀劃策，幫助他們?yōu)殚_啟職業(yè)道路、實現職業(yè)夢想開好頭。
未來，脈脈將持續(xù)以“成就職業(yè)夢想”為使命，幫助用戶更好地進行職業(yè)選擇，幫助企業(yè)更好地與人才建立連接，為用戶、行業(yè)乃至整個社會創(chuàng)造更大的價值。
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