很多年，還是不懂互聯(lián)網(wǎng)
人的思維常常很奇怪，動不動就是一個慣性。比如一個老大對我說，安徽搞互聯(lián)網(wǎng)的，沒人比我強，我心里笑笑。你與感冒相伴三十多年接近四十年了，真的就了解感冒?整天睡在一張床上的女人，你真的了解，保證不離婚?保證不了吧?
所謂白頭如新，覆蓋如故。不明白吧?看來書還是讀的少了。
改版的時候，發(fā)愁，不知道怎么改，東看一下，西看一下，最后終于拼出來一個頁面。頁面幾屏合適?不知道。為什么是這個頁面?不知道。這個頁面持續(xù)多久?不知道。一個頁面，那塊最受關注?不知道。哪個欄目應該顯示?不知道。重要的板塊為何要放人氣少的欄目?不知道。
WEB2.0炒了這么多年，你告訴我什么意思?不懂吧。
接觸很多年，還是不懂互聯(lián)網(wǎng)。
心態(tài)，我們需要健康的心態(tài)
突然想起萬家熱線，覺得很有代表性。拿來說說。
安徽的企業(yè)，其實很拽的。我招人，我是老大，人還不是隨便挑，想怎么樣就怎么樣啊，高高在上啊。我一朋友，有天中午接到萬家熱線的電話，對方像模像樣的問下午有沒有時間，有個面試，我朋友說，抱歉，您至少應該提前一天打電話，明天下午好嗎。結果對方MM說，那算了。不知道萬家熱線什么來頭，注冊的馬甲是安徽大尺度公司，可實際的表現(xiàn)卻是一寸一寸的。瀏覽萬家熱線的頁面，感覺有些新意，萬家熱線也運行一段時間了，看了一下流量曲線，發(fā)現(xiàn)有作弊的痕跡，又有朋友給我看了萬家熱線的招聘廣告，發(fā)現(xiàn)他們也沒有思路了。
“新聞中心主管，月薪4000-5000，傳統(tǒng)媒介行業(yè)工作4到5年”。大概意思也許是這樣的吧。
來，我們分析一下。在傳統(tǒng)媒介工作4到5年，混的好的，應該輕輕松松拿到7000以上，做到主管級別的地位。哪個會跑到一個不知道根底的網(wǎng)站，做一個沒日沒夜的，薪水還沒有以前高的新聞主管?肯定腦子進水了;水平不行的，肯定又不愿意要。
痛苦啊，痛苦。
這個案例后面隱藏的一個問題，就是萬家熱線的管理者，對這個問題把握不準，心里沒有譜。另外，這也揭示了安徽企業(yè)主的心態(tài)，想用自行車的價格買奔馳。
人最難的，是心態(tài)。只有很少的人，能做到很好的心態(tài)。我第一次出去找工作，是合肥步行街上的一家鞋業(yè)，老總人很好，他講的話，健康向上，讓我至今印象深刻;我曾經(jīng)的上司，也是心態(tài)的很好的人。
人面臨最多的，是抉擇，不停不斷的抉擇，一生碌碌無為，因為抉擇有問題，最后還是心態(tài)的問題。
互聯(lián)網(wǎng)，帥才要坐在帥才的位子上
有些人生來就是帥才;有些人再努力，業(yè)務水準再強，簽的單子再多，也是將才的命。沒辦法啊。
垃圾是什么?垃圾是放錯了地方的財富。
下面的文字，你如果認為我罵你是垃圾的話。我只能笑笑。
垃圾是放錯了地方的財富，人也是，總經(jīng)理是帥才，部門經(jīng)理是將才，再優(yōu)秀的將才做在帥才的位子上，都是垃圾。
帥才要有帥才的氣度，總經(jīng)理要有總經(jīng)理的格局。整天這個不行，那個不行，所有的人都不行，只有我行，只有我的人行。這種人最適合的，是做個土匪頭子。
真是一種悲哀啊。
我以前上司的QQ簽名說：知人善用，用己所長。潛在的前提是，把合適的人放在合適的位子上。
如此而已。
作者：落寞的王者
QQ：285517141
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