近日，e成科技與陽光保險集團正式簽約，作為人力資本領(lǐng)域深度人工智能公司，e成將利用AI科技，為陽光保險集團打造智能化人力資本管理平臺，助力陽光保險順利實現(xiàn)其2018年人力資本戰(zhàn)略的部署，為其人才決策提供強有力的數(shù)字化支撐。
陽光保險集團股份有限公司是中國500強、中國服務(wù)業(yè)100強企業(yè)。成立3年躋身七大保險集團，5年超越了與其同期成立的71家保險主體，9年同時布局互聯(lián)網(wǎng)金融及不動產(chǎn)海外投資領(lǐng)域，10年成功進軍醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，成為全球市場化企業(yè)中成長最快的公司之一。截至目前，陽光保險集團旗下已擁有財產(chǎn)保險、人壽保險、信用保證保險、資產(chǎn)管理、融和醫(yī)院、惠金所等多家專業(yè)子公司，逐漸成為引領(lǐng)行業(yè)變革的中堅力量。
如此快速而穩(wěn)健的發(fā)展，與陽光保險集團高素質(zhì)、高境界、高度職業(yè)化的人才隊伍是分不開的。陽光保險集團始終將人才視為企業(yè)生存發(fā)展之本，堅持"聚業(yè)內(nèi)人才，納業(yè)外賢士"的"聚人"思想，并以陽光保險文化確立實施"引人、選人、育人"的人才戰(zhàn)略，聚集并培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)外專業(yè)人才。2018年恰逢陽光保險集團人力資源部推進HR管理科技化的元年，e成“科技驅(qū)動人才升級”的核心理念與其人力資本戰(zhàn)略的發(fā)展思路不謀而合?；趯﹃柟獗ｋU人才選聘與人才管理文化的深度理解，在此次戰(zhàn)略合作中，e成將利用AI智能化內(nèi)核，全力以赴為陽光保險打造智能人力管理平臺。
e成將從陽光保險集團智能招聘和內(nèi)部員工畫像兩大模塊切入，基于算法模型，提供簡歷智能解析功能，幫助陽光保險高效復(fù)用企業(yè)自有人才資源，降低招聘成本;通過人崗匹配功能，幫助陽光保險HR智能分析候選人背景與崗位匹配度，精準濾出與崗位最佳匹配的優(yōu)質(zhì)人才，讓招聘更高質(zhì)高效;通過智能關(guān)系發(fā)現(xiàn)功能，找到員工潛在人脈關(guān)系，讓陽光保險高效利用員工的人脈資源，收獲大量優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部推薦候選人。同時，e成科技將利用AI科技，為陽光保險提供集崗位畫像、離職動態(tài)、人才質(zhì)量評估、人才發(fā)展路徑等核心模塊于一體的數(shù)字化人才決策解決方案。
e成與陽光保險集團的成功合作，建立在雙方彼此高度認可對方在人力資本領(lǐng)域的深刻洞察和發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了陽光保險對e成在人才決策領(lǐng)域的既往經(jīng)驗、業(yè)績積累以及技術(shù)力量的高度認可。e成將不遺余力地發(fā)揮自身在金融保險垂直領(lǐng)域下積累的成熟人才解決方案優(yōu)勢，幫助陽光保險切實解決其在人力資本管理戰(zhàn)略上的核心訴求，并期待與陽光保險形成長效合作的雙贏局面。
關(guān)于陽光保險
陽光保險集團股份有限公司是中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)100強企業(yè)。集團目前擁有陽光財產(chǎn)保險、陽光人壽保險、陽光信用保證保險、陽光資產(chǎn)管理、陽光融和醫(yī)院、惠金所等多家專業(yè)子公司。以人文、科技為驅(qū)動，陽光保險集團有效整合旗下保險和投資資源，持續(xù)研 發(fā)滿足客戶需求的產(chǎn)品，不斷升級以“閃賠”、“直賠”為特色的服務(wù)，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務(wù)能力、杰出的風(fēng)險管控能力和專業(yè)的資 產(chǎn)管理能力，實現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。陽光保險自成立以來，累計承擔社會風(fēng)險超過 121 萬億元，累計支付各類賠 款超過 577 億元，創(chuàng)造就業(yè)機會超過 13 萬個，上繳稅收突破 184 億元，累計為 1.7 億客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業(yè)中累計投入超過 1 億元。 陽光保險秉承“打造符合人性與最具活力的金融保險服務(wù)集團”的企業(yè)愿景， 致力于“讓人們擁有更多的陽光”。
關(guān)于e成科技
e成科技成立于2013年，是國內(nèi)首家設(shè)立算法部門，并將人工智能和大數(shù)據(jù)應(yīng)用于招聘解決方案的HR TECH企業(yè)。成立之初，e成科技就秉持"打造人與任務(wù)新型連接平臺"的愿景，將“賦能企業(yè)數(shù)字化人才決策”作為自身使命并不懈奮斗。作為頂尖AI技術(shù)的信仰者，e成科技一直致力于將AI應(yīng)用于HR選用育留四大人才決策場景。
同時，e成科技專注于提供一站式AI招聘解決方案， 幫助企業(yè)“更快” 找到“更對的人”。e成通過獨有的AiTS實現(xiàn)智能化招聘流程管理，以及5年來悉心研發(fā)的“智能人崗匹配”、“人才質(zhì)量打分”和“被動求職解決方案” 等核心模塊，全面提升企業(yè)的招聘效能，并且為人才選聘和配置提供數(shù)字化決策支持。
作為HR TECH的領(lǐng)導(dǎo)者，e成科技的BARBEL人工智能實驗室擁有超過50名算法工程師，其中包含2位首席科學(xué)家，團隊規(guī)模和實力位居國內(nèi)HR TECH行業(yè)之首?；诘谌灾鲃?chuàng)建的職場知識圖譜，和億萬級數(shù)據(jù)訓(xùn)練量，e成科技的人工智能技術(shù)已經(jīng)能夠幫助企業(yè)“慧眼識才”。在技術(shù)安全和穩(wěn)定性方面，e成科技也是HR領(lǐng)域國內(nèi)首家通過最嚴格的UKAS ISO270001認證的公司，完善的本地化部署和外部系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接能力已經(jīng)贏得了平安、萬科、綠城等各行業(yè)龍頭企業(yè)在內(nèi)的數(shù)千家付費客戶。
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